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。一直以來，該廠卷包車間始終倡導(dǎo)以人為本的管理理念，時刻把員工冷暖放在心頭，對生病住院、家庭困難和退休退養(yǎng)員工，總是能夠在第一時間伸出關(guān)愛和幫扶之手
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制度要求，要做好崗位賦予的職責(zé)；三是廉政建設(shè)是一種生活理念的體現(xiàn)，要對家庭負(fù)責(zé)，進(jìn)而為“卷煙上水平”、為行業(yè)及企業(yè)的目標(biāo)而努力。
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，段焰書記代表支部黨員與零售戶結(jié)對并進(jìn)行親切座談，詢問了解各零售戶卷煙的經(jīng)營情況及服務(wù)情況；到結(jié)對煙農(nóng)家中，了解他們的家庭居住現(xiàn)狀、詢問生產(chǎn)
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為手段，以營造協(xié)會家庭氛圍為保障，給予零售戶實(shí)實(shí)在在的利益。
四個小組的成立，充分發(fā)揮了全體營銷人員的才智，進(jìn)而調(diào)動了營銷人員的工作積極性
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;能夠立刻向需要救助的個人或
家庭提供幫助?！? “奧馳亞專門定向劃款10萬美元給大里士滿分會（Greater Richmond Chapter），以資助當(dāng)?shù)?/div>
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和經(jīng)營結(jié)構(gòu)也有了大幅上升。
當(dāng)工作撞上家庭
做客戶經(jīng)理難，做一名女客戶經(jīng)理更難。
由于丈夫經(jīng)常出差，照顧孩子的重?fù)?dān)常常壓在她一個人身上。工作以外的空閑
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；積極投身建設(shè)“誠信煙草”、“和諧煙草”、“文明創(chuàng)建”等活動，積極組織開展“文明科室”、“五好家庭”、“優(yōu)秀員工”的評比活動；積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化客服中心”建設(shè)
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與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，讓企業(yè)從繁瑣的社會事務(wù)中解脫出來，具有深遠(yuǎn)的社會意義。此次基礎(chǔ)登記對社區(qū)居民戶籍、住房、家庭成員、婚育、經(jīng)營門店等詳細(xì)情況摸底調(diào)查，是
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進(jìn)行烤煙移栽。
今年舊縣鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，很多家庭留下的都是老人、婦女和兒童。為了穩(wěn)定種植規(guī)模和減輕煙農(nóng)勞動強(qiáng)度。舊縣煙葉站在規(guī)劃種煙區(qū)域時。首先考慮以煙水灌網(wǎng)工程為中心
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居民戶籍、住房、家庭成員、婚育、經(jīng)營門店等詳細(xì)情況摸底調(diào)查，是全縣社區(qū)建設(shè)的重要階段性工作，廠黨委高度重視和支持該項(xiàng)工作。他要求大家一要提高社區(qū)共建認(rèn)識，增強(qiáng)
