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;建立一種全新的工作模式。讓我們工作中多一些相互溝通，相互理解，學(xué)會換位思考，嘗試一種全新的生活，同時要學(xué)會感恩，學(xué)會寬容
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的競爭對手，人一生有一個真正的對手也是一件樂事、好事，因為有了對手會提高自己，會增強自己的動力和能力。當(dāng)然了，同行之間還可以相互學(xué)習(xí)，
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了很多方便，很大程度上體現(xiàn)了一種“用心交流，快樂工作”的企業(yè)文化理念?！? 首先，同事群建立的出發(fā)點很明確，就是為了讓同事相互認(rèn)識。大家都在同一個
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的基本原則，對新入網(wǎng)戶的卷煙陳列做好技巧上的指導(dǎo)、
四、耐心做好溝通交流。
客戶經(jīng)理對于新入網(wǎng)戶更加強溝通、交流，做到相互信任、相互合作。讓新入網(wǎng)戶對客戶經(jīng)理的工作
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，培養(yǎng)互信和理解。互信、合作、理解是整個團(tuán)隊必不可少的組成部分，是團(tuán)隊的軟實力所在，是團(tuán)隊的核心競爭力所在。相互信任、相互理解、共同合作是團(tuán)隊存在和發(fā)展的基礎(chǔ)
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，就在各自的工作臺前進(jìn)行，晴天就在廣場上，廣場上進(jìn)行有利于員工之間相互認(rèn)識，有相互交流的機會，增強集體動作的協(xié)調(diào)性。工間操看似簡單重復(fù)的動作
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斗，工作缺乏凝聚力。另一方面，心態(tài)不正、動機不良、缺乏修養(yǎng)，造成工作中拉幫結(jié)派，搞“小團(tuán)體”、“小圈子”，相互打擊，
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和客戶經(jīng)理進(jìn)行了登山踏青運動，活動中大家相互了解，相互交流，使大家忙碌的身心得到了放松，陶冶了情操，使掛鉤職工之間的關(guān)系更加融洽
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）的小伙子們有的在把球相互傳送，有的則把籃球投進(jìn)籃筐，各個是龍騰豹越。這邊廣豐煙廠的球員們則圍城一圈，站在三分線上練投球真不簡單。這場球可真的稱得上是龍虎
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參與自身建設(shè)工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合、相互支持，形成上下一心、各方參與、齊抓共管的良好氛圍，確保加強自身建設(shè)各項任務(wù)落到實處。要加強對自身建設(shè)工作
