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）黨委班子4月份組建后，深入調(diào)查，縝密決策，集中精力化解矛盾，全力以赴推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)
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干預(yù)。關(guān)心異議客戶的思想動態(tài)，防止情緒劇烈波動以及矛盾激化，疏導(dǎo)客戶不滿，引導(dǎo)與客戶經(jīng)理交流，避免負(fù)面情緒擴(kuò)散，引發(fā)集體性關(guān)注
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矛盾就可化解，吵鬧不能解決問題，只會影響商家的聲譽(yù)。
現(xiàn)在，如何讓顧客高興而來，滿意而去，已經(jīng)成了商家競爭的重要環(huán)節(jié)
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及時(shí)化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾、圍繞問題尋找解決方法的人，不僅能堅(jiān)持原則，更能凸顯靈活性和管理創(chuàng)新能力。“問題員工”的形成原因一般不外乎兩個(gè)：一是自身原因造成的“問題
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深入調(diào)查研究，把握事物發(fā)展規(guī)律，找準(zhǔn)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出化解主要矛盾，把握解決重點(diǎn)問題；需要我們始終保持工作的熱情、做事的激情、攻艱
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理論學(xué)習(xí)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高處理復(fù)雜矛盾與問題的能力。加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高帶隊(duì)伍的能力。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)
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回到過去，還記得那年和你們鬧矛盾，我氣沖沖地和你說房子太小，沒有我的私人空間，我想一個(gè)人出去住，你卻只是看了我一眼什么
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不斷發(fā)展和“卷煙上水平”的深入推進(jìn)，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作面臨新的形勢和新的課題，對煙葉生產(chǎn)上凸顯的矛盾和深層次問題，必須認(rèn)真分析，積極應(yīng)對。因此
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，其耕地?zé)o更好農(nóng)作物栽種的情況下，必須把土地流轉(zhuǎn)給煙農(nóng)種煙，以幫助煙農(nóng)調(diào)整好種煙田塊，切實(shí)解決有力無田作、有田無力作和蓮煙爭地矛盾。
六是重點(diǎn)培植
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;提高煙葉生產(chǎn)的規(guī)?；潭?#xff0c;解決有地?zé)o人種和有人無地種的矛盾。
五是抓新區(qū)開發(fā)，促面積落實(shí)。煙站將以前未種過煙，但條件較好的村納入烤煙生產(chǎn)規(guī)劃，
