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的公平化、自由化、平等化。對我國煙草行業(yè)規(guī)制體制進行變革，明確管制主體和管制對象，促進政企分開；加快煙草行業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革進程，實現(xiàn)多元化產(chǎn)權(quán)經(jīng)營
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交往時明白那些是可以自由約定的，哪些違反法律的強制性規(guī)定即使約定了也不產(chǎn)生法律效力。當合同中出現(xiàn)法律術(shù)語時能懂得基本的含義，在合同中約定了哪些內(nèi)容是無效的，
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自由的休假時間。又比如，對一些工資高的成員，增加工資的吸引力可能不如授予他們“先進員工”、“優(yōu)秀管理者”、“技術(shù)操作能手”、“業(yè)務(wù)標兵”的頭銜的吸引力更大，
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。作為管理者，要使企業(yè)有生機與活力，不能忽視精神獎勵的力量，應(yīng)重視員工的意見、建議，賦予員工管理和控制自己工作自由的權(quán)利，不要吝嗇
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的造型，濾嘴上的標識，處處透著鶴舞白沙、我心飛翔的闊大自由意境。
煙葉晾曬調(diào)香過程是文化、卷煙的加工流程是文化，如紅云紅河集團旗下的產(chǎn)品大多經(jīng)過從煙田到
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煙草專賣工作嚴格依法行政、依法管理，切實貫徹51號令程序規(guī)定，認真落實煙草專賣行政執(zhí)法自由裁量基準制度規(guī)定，做好卷宗評查工作，進一步規(guī)范行政執(zhí)法
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課題，也就是客戶經(jīng)營中經(jīng)常碰到的問題，把這些問題拋出去，讓他們自由討論，然后，我只做好記錄工作，記錄零售客戶針對這些
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中心制定了費用定額221個，通過系統(tǒng)實時監(jiān)控各環(huán)節(jié)定額的運行情況，有效控制和降低物流費用。
精確的標準讓管理和考核更加明確。送貨員薛偉說：“過去送貨是自由
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的奉獻，為我插上了隱形的翅膀，讓我這個整日與輪椅做伴的殘疾人擁有了自由飛翔的信心和能力。圓了我的中國夢，在這里謹以此文向他們向上最深的感謝和敬意，
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;也會受到其他方面的影響與制約，包括在行為規(guī)范的制定及影響行為規(guī)范的文化價值形成上，并非是企業(yè)與員工雙方自由約定而不受其他任何第三方的影響。事實上，雙方的隱形文化
