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創(chuàng)新與變革，為企業(yè)發(fā)展提供保障，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。企業(yè)發(fā)展到一定階段，其原有的文化部分不適應(yīng)企業(yè)的需要甚至成為企業(yè)發(fā)展的障礙，但此時(shí)
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事故防范為目標(biāo)、以自我約束為主體、以建立科學(xué)的安全體系為載體、以先進(jìn)的裝備和管理方式為手段、以強(qiáng)化教育培訓(xùn)和嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制為保障的安全生產(chǎn)管理體系。這一目標(biāo)為課題建設(shè)指明了方向，也為后來
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，這是保障其實(shí)現(xiàn)生活與發(fā)展的重要前提，也是員工開展工作的目的之一，更是員工賴以生存的根本保證。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大員工薪酬分配
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，多部門共同參與的卷煙打假新格局。
“成立聯(lián)合執(zhí)法工作站是廣州卷煙打假的重要舉措。它促使基層煙草、公安部門實(shí)現(xiàn)了快速無縫對(duì)接，增強(qiáng)了打假合力，保障了執(zhí)法
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，價(jià)穩(wěn)（零售7元/包市場(chǎng)銷售價(jià)格一直比較穩(wěn)定），給零售戶以七匹狼（藍(lán)）貨源有保障的感覺，增加零售戶銷售七匹狼
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負(fù)責(zé)”為主要內(nèi)容的質(zhì)量月活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽、演講賽等質(zhì)量文化活動(dòng)，不斷豐富質(zhì)量文化內(nèi)涵。使職工人人關(guān)注質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人保障質(zhì)量。
安全文化把“以人為本、責(zé)任為懷、安全發(fā)展”作為理念
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精品紫）和嬌子（藍(lán)）。并且他們的進(jìn)貨渠道窄，一般都在較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城區(qū)有證客戶處進(jìn)貨，貨源不穩(wěn)定，質(zhì)量得不到保障
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管”的工作思路。會(huì)議提出要牢固樹立“三個(gè)理念”，即樹立“保持持續(xù)健康發(fā)展是煙草行業(yè)的首要任務(wù)”、“鞏固完善專賣體制是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障”、“煙草行業(yè)內(nèi)部是加強(qiáng)煙草專賣管理工作
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“532”、“461”的成功經(jīng)驗(yàn)中找尋繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。
2009年，國家局正式提出了“卷煙上水平”這一“當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)”，初步確立了涵蓋品牌發(fā)展、原料保障
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到位，為烤煙生產(chǎn)的順利推進(jìn)提供了有力的保障。
二是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，緊緊抓住國家局、省委、省政府加大煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
