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辦實(shí)事、解難題，不斷豐富紹煙“放心”服務(wù)品牌的文化內(nèi)涵。
企業(yè)文化建設(shè)還要體現(xiàn)以人為本，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)和諧發(fā)展。紹興煙草在浙江煙草
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，讓風(fēng)兒放心，他立即回去給村民說清原委，讓村民們不能再往那里倒垃圾了。
風(fēng)兒帶著云兒歡快的回到了小木屋，擁著心愛的姑娘甜蜜的暢想著……
第二天
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好工作，努力做一個(gè)讓同事信任、組織放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意的煙草人。
一點(diǎn)一滴地關(guān)注自己的職業(yè)，精心培育職業(yè)的發(fā)展，在職業(yè)獲得拓展的同時(shí)，我們的心情也會(huì)不斷保持
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功能店的自身形象也有所改觀，增加一定的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，其實(shí)消費(fèi)者希望得到的是放心消費(fèi)。
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節(jié)能減排是創(chuàng)新，在分揀線上增設(shè)一個(gè)小小的臺(tái)燈照亮分揀員提高分揀效率是創(chuàng)新，把零售客戶店內(nèi)六條零散的標(biāo)語(yǔ)集中制作成 “我能做到”的小擺臺(tái)讓消費(fèi)者放心消費(fèi)也是創(chuàng)新。延續(xù)這樣的思路
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柜臺(tái)與眾不同；還要盡量多增加一些品牌，讓顧客有品種齊全，應(yīng)有盡有感覺，從而就會(huì)放心購(gòu)買，滿足了顧客需求，不就提高了
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心理知識(shí)專欄、發(fā)放心理健康書籍、舉辦心理健康知識(shí)講座、召開聯(lián)誼座談會(huì)；初步建立科技人員心理援助機(jī)制；積極開展走訪幫扶活動(dòng)，做科技人員的“貼心人”，
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其所購(gòu)買的卷煙是正規(guī)的煙草公司貨源，是真正值得放心購(gòu)買的卷煙……因此，正面的宣傳教育工作是深化專賣管理“以碼尋源”工作必不可少的內(nèi)容。
三是公眾監(jiān)督破壞卷煙噴碼行為
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，新人們緊張地望向他時(shí)，曾偉總是輕松一句：“放心去考，要是考不過，別說是我的徒弟！”一句玩笑話，卻飽含了對(duì)徒弟
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在座的鄧穎超和方毅解釋，“辦爛”就是統(tǒng)統(tǒng)收回的意思。而且說，收回之后，制度不變，可以告訴在香港的親戚朋友放心。表現(xiàn)得很干脆。因此談到香煙有害于
