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gotryiton，消費(fèi)者可以就自己相中的衣服向社交群體征求意見(jiàn)。
店內(nèi)社區(qū)的作用也日益明顯，因?yàn)榱闶凵痰昕梢酝ㄟ^(guò)培養(yǎng)真正的社區(qū)，建立消費(fèi)者忠誠(chéng)度、信任度，從而促進(jìn)
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的優(yōu)秀企業(yè)文化，對(duì)外能夠讓企業(yè)樹(shù)立良好的行業(yè)形象、博得盛譽(yù)、贏得信任，對(duì)內(nèi)能夠讓企業(yè)的員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新。提升企業(yè)文化軟實(shí)力，已成為企業(yè)拓展生存和發(fā)展
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和物資采購(gòu)方面各辦事機(jī)構(gòu)和監(jiān)督人員比較固定單一，監(jiān)督的廣泛性和效果及信任度不高，很容易產(chǎn)生“暗箱操作”，因此要積極嘗試邀請(qǐng)職工代表列席行政辦公會(huì)議、招標(biāo)和物資
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，如“品牌上柜率和協(xié)商量、零售戶終端管理”等各項(xiàng)工作開(kāi)展之初，客戶們不理解、不支持、也不信任他，甚至有些客戶還說(shuō)：經(jīng)營(yíng)了多年卷煙都是這么過(guò)來(lái)
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;專車接送，真的是架勢(shì)十足。而且，在2011年年底之前，譚麗君確實(shí)以“內(nèi)部?jī)r(jià)”幫不少鄰居和朋友購(gòu)買了大量的香煙。一些開(kāi)超市開(kāi)店子的村民對(duì)她更加信任
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關(guān)舉報(bào)信息轉(zhuǎn)給下級(jí)單位后，下級(jí)單位的專賣執(zhí)法人員一般都會(huì)處于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任，盡量滿足其舉報(bào)人的各項(xiàng)要求。
上述所羅列的幾類涉煙詐騙案件侵害了卷煙零售客戶、專賣執(zhí)法人員的經(jīng)濟(jì)利益
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就是別的菜剩下，而在單位里如果只和某一個(gè)人或者少數(shù)兩三個(gè)人合得來(lái)、過(guò)往甚密的話，會(huì)給別的、更多的同事造成拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體的感覺(jué)。這樣會(huì)加劇同事之間的不團(tuán)結(jié)、不信任
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；三是林口基地單元全體員工前期一心為民、一心為煙的服務(wù)理念和服務(wù)態(tài)度，得到煙農(nóng)的信任和共鳴，為新一輪烤煙面積發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)；四是基地單元建設(shè)烤煙面積做大
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供應(yīng)商時(shí)，不但不能收取進(jìn)場(chǎng)費(fèi)，還需要用“真金白銀”來(lái)做現(xiàn)場(chǎng)交易。此外，與景客隆合作時(shí)間長(zhǎng)、雙方相互信任的供應(yīng)商則用賬期結(jié)算。
“雖然三分之一的產(chǎn)品都不
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，又是履行行政管理職能，歸根到底是為社會(huì)、客戶提供服務(wù)的?！澳久蘧瘛钡姆?wù)理念就是：用真誠(chéng)贏得客戶信任，用誠(chéng)信獲得客戶認(rèn)可
