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，黨員工作缺乏主動(dòng)性，嚴(yán)重影響支部凝聚力與戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。（二）技術(shù)性缺陷：量化不足、主觀(guān)性強(qiáng)許多單位的評(píng)價(jià)指標(biāo)仍停留在“成效
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境界相統(tǒng)一，重塑公司凝聚力、向心力，激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的動(dòng)力源泉，促使?fàn)I銷(xiāo)隊(duì)伍提高職業(yè)認(rèn)同感，進(jìn)而以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履職盡責(zé)。二是加強(qiáng)宣傳教育與
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;無(wú)所定型卻又無(wú)處不在，其影響力、凝聚力和導(dǎo)向力是無(wú)形的，也是巨大的。所以，要持續(xù)推進(jìn)本單位的安全文化建設(shè)，讓企業(yè)安全文化無(wú)時(shí)不在、深入人心
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、發(fā)展優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化為密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、解決困難群眾問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)，真正讓黨的建設(shè)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)整體工作高質(zhì)量發(fā)展。二是健全完善激勵(lì)考核機(jī)制
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;提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。一個(gè)廉潔的企業(yè)環(huán)境能夠吸引更多的優(yōu)秀人才，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)
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自己定位在一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿(mǎn)凝聚力和向心力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)之中，因?yàn)樽冯S著一個(gè)思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、價(jià)值導(dǎo)向一致、工作氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，能讓員工產(chǎn)生“才有所用，力有所展
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的關(guān)系。”必須加快補(bǔ)齊軟實(shí)力短板，以軟硬實(shí)力一體提升帶動(dòng)煙草工作全面進(jìn)步，努力提升行業(yè)
凝聚力、影響力和綜合治理能力?！叭鎻膰?yán)治黨取得顯著成效與形勢(shì)依然嚴(yán)峻的關(guān)系?！北仨?/div>
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堡壘。通過(guò)共學(xué)理論建強(qiáng)杜荊村黨支部，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)后備力量建設(shè)，今年上半年，在村致富帶頭人群體新發(fā)展入黨積極分子1人、預(yù)備黨員1人
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不勝也；眾智之所為，則無(wú)不成也?！绷己玫暮献麝P(guān)系可以增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，工業(yè)企業(yè)要切實(shí)履行品牌培育主體責(zé)任，商業(yè)企業(yè)要切實(shí)擔(dān)負(fù)品牌培育
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組織開(kāi)展多種形式的團(tuán)建活動(dòng)：如茶話(huà)座談、三八祝福、文體活動(dòng)、員工生日祝福、家庭慰問(wèn)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，共建團(tuán)隊(duì)精神。（4）組織開(kāi)展以
