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低齡化發(fā)展，尤其是青少年煙民群呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。圣保羅州衛(wèi)生廳公共衛(wèi)生監(jiān)督辦公室的羅納多向記者表示出憂慮：“現(xiàn)在的年輕人，13、14歲的小男生、小姑娘，
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，采取買(mǎi)二送一，或者贈(zèng)送禮品等手段，實(shí)行多買(mǎi)多送，適當(dāng)讓利。這樣就可以既達(dá)到讓顧客滿意，又達(dá)到讓自己銷(xiāo)售上升的雙贏結(jié)果。再比如說(shuō)
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;員工才能安心踏實(shí)的在單位工作。
（二）找不到上升的空間，不能體現(xiàn)員工價(jià)值
員工精神上的滿足主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是能夠有發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)
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欠缺些價(jià)格上的優(yōu)勢(shì)。一個(gè)節(jié)日下來(lái)，總觀高檔煙的銷(xiāo)售量是翻倍上升。在我們當(dāng)?shù)?#xff0c;大凡紅白喜事，基本都選擇硬盒中華和廣州雙喜（進(jìn)價(jià)是190元/條
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、山東、福建、廣東、湖北等省級(jí)工業(yè)公司對(duì)江西煙葉的需求量都在穩(wěn)步上升。目前，江西煙葉的工業(yè)用戶(hù)共有11家，多家企業(yè)提出加大采購(gòu)量的要求。
“不管白貓黑貓，
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深入到管理內(nèi)部，從改善表面的‘臟、亂、差’逐步上升到改善‘成本、效率、質(zhì)量、員工疲勞度’等層面。”膨絲車(chē)間維修工王開(kāi)運(yùn)是一名老員工，有著20多年工齡的他對(duì)于TnPM管理帶來(lái)
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（2）調(diào)整編煙、裝煙密度：編煙、裝煙稍稀，以裝烤房正常容量的85%左右為宜，以利熱氣上升和水氣排出。
（
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;上升到精神層面、文化層面的一次質(zhì)的飛躍，不僅為企業(yè)改革發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，而且為推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及和諧社會(huì)建設(shè)盡到責(zé)任、做出貢獻(xiàn)
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顧客參與，一時(shí)間，店內(nèi)的商品銷(xiāo)量迅速上升。
這種活動(dòng)時(shí)間短，獎(jiǎng)品多，人人都有機(jī)會(huì)得到，適合在節(jié)日和新品促銷(xiāo)期間使用。
限時(shí)又
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在社會(huì)的中上層，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專(zhuān)業(yè)人士。有較模糊目標(biāo)的人，幾乎都生活在社會(huì)的中下層
