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，同時對重點部位、生產(chǎn)現(xiàn)場的各項安全工作質(zhì)量標準和管理制度進行亮化。
第三步即加強學(xué)習(xí)提高認識。利用“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等專項活動，開展員工安全意識教育、安全
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;建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，通過結(jié)合實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針，參照
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、崗位安全達標建設(shè)工作的通知》，一是要求各部門建立健全班組安全達標領(lǐng)導(dǎo)小組、崗位評價管理制度，逐級開展評價，做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄
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健康和諧發(fā)展的良好法治環(huán)境。積極探索開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動。積極開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，進一步完善法律法規(guī)機制，做到內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險防范機制較為
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建立健全控?zé)?em class="term">管理制度，配備勸導(dǎo)員；對違法違規(guī)吸煙的，現(xiàn)場予以制止或者勸導(dǎo)；在禁止吸煙區(qū)域不得放置與吸煙有關(guān)的器具、懸掛張貼附有煙草廣告的標識和物品
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行為和有待通過精益管理來提升管理能力的精益點。針對這些精益點，我們先后制定出臺了“四項”管理制度，通過制度的約束，來轉(zhuǎn)變個別員工的不自覺行為，使精
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和責(zé)任感，充分認識法律風(fēng)險防控工作的重要性，按照前期準備、信息收集整理、法律風(fēng)險識別、法律風(fēng)險評估、草擬法律風(fēng)險管理制度、征求意見及文件匯編六個階段，完成
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法治政府”，提出了“嚴格實行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度”和“全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制”等具體要求。為落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神，解決我國專利保護實踐中的突出
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拜訪管理辦法》、《員工請假管理辦法》等20余內(nèi)部管理制度，按制度管人、用制度管事、依程序服務(wù)的格局蔚然形成。完善體系文件，扎實推進工作。建立了21個業(yè)務(wù)工作流程文件和9個
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;駕駛技術(shù)精通，要不斷提高自身素質(zhì)；要持證上崗，遵守行業(yè)車輛管理制度；掌握安全新動態(tài)，戒備突發(fā)事件。通過聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，
