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針對性的采取多種多樣形式，加強(qiáng)客戶經(jīng)理思想教育工作。特別是通過樹立先進(jìn)典型、爭先創(chuàng)優(yōu)、窗口競賽、崗位比武等有效措施，宣傳優(yōu)秀客戶經(jīng)理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和卓有成效的做法，
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建設(shè)應(yīng)從樹立正確的企業(yè)價值觀、制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)范、建立公開的企業(yè)經(jīng)營監(jiān)督機(jī)制、構(gòu)建完備的法律體系、加強(qiáng)行業(yè)的宏觀調(diào)控、加強(qiáng)員工規(guī)范經(jīng)營教育六個方面入手。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)范，也稱
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和補(bǔ)充。完善制度，充分與QTCM、三標(biāo)一體、勞動用工制度、行業(yè)改革、“四要”良好作風(fēng)教育和創(chuàng)優(yōu)“優(yōu)秀縣級分公司、優(yōu)秀煙葉站”等新形勢、新要求、新活動相結(jié)合。
加強(qiáng)了基層建設(shè)
健全
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依靠廣大群眾。工作中，專賣稽查員要以深入宣傳煙草專賣法律法規(guī)為契機(jī)，多形式、全方位、廣泛地開展普法教育活動，深入細(xì)致地講解違法犯罪行為的形式、途徑及危害
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位，各類安全生產(chǎn)制度是否健全完善，是否把保護(hù)員工生命安全作為最重要的職責(zé)；加強(qiáng)安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行、安全教育培訓(xùn)、持證上崗、應(yīng)急管理、安全技術(shù)措施等安全生產(chǎn)
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煙草在線專稿 引：改革開放30年來，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。其中，精英階層及成功人士，他們受過良好的教育，在各自的領(lǐng)域
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至上”為核心，著眼于“三個始終”，將“五種意識”學(xué)習(xí)教育貫穿于工作當(dāng)中，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作的同時，注重員工的思想和作風(fēng)建設(shè)。只有堅(jiān)持好“二三五
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“卷煙上水平”的基本方針，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，深化“235”教育，堅(jiān)持“三個放在心上”，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、專賣管理、規(guī)范
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;客戶和社會民眾就能看出這個行業(yè)是如何教育員工的。因此，當(dāng)我們走上市場時，就應(yīng)該當(dāng)作是走進(jìn)了工作場所，穿正裝、化淡妝，走有走樣、站有站樣
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提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、分層開展教育培訓(xùn)。之所以提出分層開展培訓(xùn)，是因?yàn)楣芾碚吆蛦T工在內(nèi)部營銷管理過程中所扮演的角色不同。針對基層管理者的培訓(xùn)，主要有以下幾個目標(biāo)
