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對接點跨區(qū)域整合,實行業(yè)務(wù)垂直管理、人員統(tǒng)一管理;實現(xiàn)物流費用精益化核算,抓好預(yù)算、核算、決算全過程控制;在人員管理、績效考核、激勵機制等方面
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士氣,面對困難不泄氣,提振精神破難題。通過查找問題“癥結(jié)”、調(diào)整工作思路、整合打假力量,促使案情浮出“水面”,確保案源繼續(xù)“深挖”,
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”建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個時期的重中之重,作為貫徹落實市局“智能曲煙”建設(shè)推進動員電視電話會議精神的實際行動,提高認識,整合資源,創(chuàng)新載體
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,就是要根據(jù)“5521”品牌發(fā)展目標(biāo)和“兩統(tǒng)一、兩整合”改革所帶來的管理模式的新變化,圍繞“轉(zhuǎn)變管控模式、構(gòu)建創(chuàng)新機制、導(dǎo)入精益管理”三個重點抓好工作:
一是
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,集成整合各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù),對于公司發(fā)展意義重大;在項目試運行階段,希望管理人員通過多使用、多提問、多思考的方式,有效利用數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)的資源
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律風(fēng)險防控網(wǎng)。衢州市局(公司)立足管理提升內(nèi)在需求,將制度建設(shè)作為切入點,進一步梳理、整合、完善制度之間的交叉和接口關(guān)系,形成
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,結(jié)合不同客戶的銷售能力、經(jīng)營類別、地域特點等經(jīng)營情況,及時掌握客戶需求、市場需求,通過細化分解指標(biāo),及時調(diào)整合理定量,確保做到公平、公正
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企業(yè)物流資源全面整合、統(tǒng)一管理,物流業(yè)務(wù)邊界清晰、獨立運作,物流費用統(tǒng)一核算、自主管控,人員管理適度授權(quán)、有效激勵的運行模式;通過建立責(zé)權(quán)明確
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員的人際關(guān)系融合,從而推進相互職能的整合,切實解決“兩張皮”現(xiàn)象。
三是用好一個平臺。自主開發(fā)姜堰煙草信息管理系統(tǒng),通過設(shè)計相應(yīng)的功能模塊,
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非現(xiàn)場監(jiān)管模式,對監(jiān)管業(yè)務(wù)流程進行科學(xué)合理的調(diào)整,實現(xiàn)監(jiān)管資源的有效整合,強化非現(xiàn)場功能,增強監(jiān)管的全面性、前瞻性和系統(tǒng)性,同時