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標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)案件；抓工作重點(diǎn)突出、思路明確，用工分配制度改革成效顯著。
對(duì)于下一步工作，武衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”基本方針
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的小洋樓前，眺望四周規(guī)范的煙田塊，臉上洋溢著甜蜜的笑容。
官店鎮(zhèn)委副書記劉偉稱，煙葉種植季節(jié)性較強(qiáng)，平時(shí)用工高峰主要集中在5至8月
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;提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。深入推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”，不斷提高基層民主管理水平。繼續(xù)深化用工分配制度改革，不斷提高基層人員待遇水平。繼續(xù)加大教育和培訓(xùn)力度，全面提升基層人員
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目標(biāo)，深化人事勞動(dòng)用工分配制度改革，構(gòu)建“公平、競爭、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件、提供平臺(tái)，搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)員工與公司
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隊(duì)伍建設(shè)，本著長期切實(shí)可用、充分發(fā)揮效果、本地招聘本地使用的原則，做好烘烤科技員的招聘、使用工作；各分公司及煙站要配備專職烘烤人員，切實(shí)做好烘烤隊(duì)伍
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工程項(xiàng)目的建設(shè)工作；同時(shí)，要認(rèn)真做好青年干部的培養(yǎng)選拔使用工作。
會(huì)上，參會(huì)人員緊扣會(huì)議主題，結(jié)合工作實(shí)際準(zhǔn)備了發(fā)言材料，部分人員在
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，將企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、員工行為準(zhǔn)則等滲透到每個(gè)崗位，鼓勵(lì)員工主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，提升技能水平。
隨著用工分配制度改革的不斷深入，廣東中
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公開、民主管理制度，健全職代會(huì)制度和工會(huì)組織，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面提升企業(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè)水平。
三是加強(qiáng)工作落實(shí)能力。創(chuàng)新考評(píng)考核和用工
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干部人事制度改革為重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。五是要以規(guī)范管理為重點(diǎn)，繼續(xù)深化用工分配制度改革。六是要以服務(wù)品牌建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)文化管理。七是要以大規(guī)模培訓(xùn)
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;努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新上水平的目標(biāo)任務(wù)，從七方面做好2012年的工作。一是貼近工作實(shí)際，加強(qiáng)制度建設(shè)；二是以項(xiàng)目管理、成果推廣應(yīng)用工作為基石，夯實(shí)科技創(chuàng)新
