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分配制度改革、高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來，營造了重視職業(yè)技能鑒定、尊重技能人才的良好氛圍。廣東中煙成立以來，已經(jīng)在本系統(tǒng)成功舉辦了兩屆二類職業(yè)技能競賽；各煙廠廣泛開展
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;你看人家的店雖然不大，但卻在賣“中華”煙，說明人家老板有眼光，也是尊重消費(fèi)者的選擇權(quán)利。
到我店里來的顧客，一方面他們是沖著我誠信經(jīng)營來
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，必須堅(jiān)持以下基本原則。
——以服務(wù)農(nóng)民為宗旨。圍繞發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，全力為成員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，在服務(wù)中加快發(fā)展、在發(fā)展中強(qiáng)化服務(wù)。
——以尊重農(nóng)民
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“密切聯(lián)系群眾”的法寶，是時刻保持與人民群眾血肉聯(lián)系，切實(shí)提高做好新形勢下群眾工作能力和本領(lǐng)的重要舉措。開展“四群教育”就是要真正做到思想上尊重群眾，感情上
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，我們商家也不戴手套、也不拿鑷子，直接用裸露出來的手拿食品稱給顧客。這不僅是對自己不尊重，對顧客也不尊重。有時，顧客在挑選食品時，自己
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“香飄飄”已經(jīng)實(shí)現(xiàn)其品牌就是奶茶的代名詞的定位目標(biāo)。
小編有話：
品牌和銷量，二者缺一不可。品牌也罷，銷量也罷。第一是要對消費(fèi)者的尊重，
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，才能贏得客戶的尊重和信任；只有全面提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，才能切實(shí)維護(hù)客戶與消費(fèi)者的切身利益。
企業(yè)文化是指企業(yè)在一系列的政治、經(jīng)濟(jì)、文化的實(shí)踐活動中
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、送微笑、幫忙整理柜臺，更要注重于以客戶為中心，尊重市場規(guī)律，尊重客戶需求，為不同需求的客戶提供個性化的服務(wù)，維護(hù)并提升他們的合理
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以來，“通”所強(qiáng)調(diào)的是“尊重自然規(guī)律，順應(yīng)發(fā)展趨勢”。2010年，福建中煙解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，從原料、技術(shù)、生產(chǎn)等資源入手
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，做的都是些不起眼的小事情，但這些小事情卻給顧客帶來了很大的方便，得到顧客尊重不說，還為自己的生意增光添彩，贏得了良好的口碑。零售客戶李明是
