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為無機(jī)肥料，在煙葉和其他農(nóng)作物上可推廣應(yīng)用?！笨h局煙葉烘烤總管作為煙葉烘烤科研團(tuán)隊骨干，在接受采訪時對我們說，“我們將申報相關(guān)科研項目，并打算
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無論是高質(zhì)量發(fā)展還是高水平發(fā)展，都離不開先進(jìn)的管理人才和技術(shù)骨干，更離不開青年員工隊伍。隨著每年的大學(xué)生招聘入職，青年員工的比例在煙草這個大家庭
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工藝還摸清了阿海村烘烤短板。在今年的全市烘烤骨干實操技能提升培訓(xùn)上，李正華用全市第四名的成績證明了自己的實力。編煙竿兩頭留白多少合適？煙葉變黃階段需要穩(wěn)溫多長時間
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區(qū)專柜，為農(nóng)戶代銷物美價廉的農(nóng)副產(chǎn)品，幫助周邊農(nóng)戶拓寬農(nóng)副產(chǎn)品銷售渠道，不僅如此，該局（分公司）組建以業(yè)務(wù)骨干、青年員工
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，幫助零售客戶跨越“數(shù)字鴻溝”，湖口縣煙草專賣局還組織了營銷骨干“一對一”開展個性化指導(dǎo)。他們通過圖文并茂和現(xiàn)場實操相結(jié)合的方式教學(xué)，讓零售客戶能夠更好地理
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、提升點檢效率。常德卷煙廠組織技術(shù)骨干召開分析會，尋找行之有效的研制方案。東方紅QC小組承擔(dān)起這次技術(shù)攻關(guān)的任務(wù)，在沒有思路借鑒、沒有技術(shù)指導(dǎo)的情況下，袁建華
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，安排技術(shù)骨干將機(jī)臺操作技能撰寫成作業(yè)指導(dǎo)書，并把優(yōu)秀的改善案例和單點課案例匯編成冊，作為班組員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)教材，提升員工技能水平。在提升
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”，實現(xiàn)“有感領(lǐng)導(dǎo)”。贛州卷煙廠以各部門為單位開設(shè)“主任安全公開課”、“工程師講堂”，由班組長和骨干帶頭開展“班組安全我來說”、“崗位職責(zé)我知道”宣講等活動。今年以來贛州卷煙廠開展
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等內(nèi)容學(xué)習(xí)；打造“青年講堂”，定期組織青年員工開展讀書分享、心得交流；每季度舉辦創(chuàng)新專家分享會，邀請青年骨干談感悟、互交流、共促進(jìn)；
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。為解決該問題，提高輪保效率，減少接收鼓滾針軸承拆卸、更換時間，龍巖煙草工業(yè)公司成立璀璨QC小組，從生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量監(jiān)督等各個條線抽取骨干
