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經(jīng)濟運行既有內(nèi)在規(guī)律，又是千頭萬緒，既不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，也不能眉毛胡子一把抓，要在系統(tǒng)觀念、全局意識下統(tǒng)籌推進。對行業(yè)而言，
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煙草在線專稿 改革的浪潮催緊了我們前進的腳步，過去的那些經(jīng)營法則顯然已不能順應(yīng)時代的發(fā)展，就連一些老式的“卷煙終端陳列”也不能順應(yīng)時代的需求，更談不上
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安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)后，不能說我們的工作已經(jīng)完成，萬事大吉，這只是寫一篇文章中的一個段落，或者說是“萬里長征的第一步”。筆者認(rèn)為：
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談創(chuàng)新，就不能不談創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新機制。創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈能不能深度融合？創(chuàng)新人才激勵政策是不是到位？創(chuàng)新成果容不容易轉(zhuǎn)化落地？這些問題都
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談創(chuàng)新，就不能不談創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新機制。創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈能不能深度融合？創(chuàng)新人才激勵政策是不是到位？創(chuàng)新成果容不容易轉(zhuǎn)化落地？這些問題都
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“安全管理員只有工作日，沒有休息日、節(jié)假日?！痹诤现袩熼L沙卷煙廠安全管理員張建紅看來，安全工作一天也不能耽誤、一刻也不能懈怠?！耙f沒有壓力是不可能的，
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服務(wù)的居民人數(shù)多，工作量較大，需要年輕身體好的同志，您年紀(jì)大了，想法是好的，但是我們不能接受您?！泵鎸ι鐓^(qū)值班人員的婉拒
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單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)一類問題，并進一步明確責(zé)任部門、責(zé)任人和整改期限。“有則改之，無則加勉?！睂Υ毠と罕娞岢龅母鞣N問題，要認(rèn)真對照分析，不能
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的。對于路遙這個人，我們可能都淡忘了，但這個人的勞動精神和不認(rèn)命的理念是不能腐朽的。這部作品讓我很受感動，這個時代也需要這樣的人，要有一種積極的向上
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。我們每個人的生命歷程幾乎都是如此的。吸煙不吸煙這件事，不能混為一談，也不能胡亂聯(lián)系。就事論事，到哪兒就說哪兒，別擺譜，也別教
