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原先的警語更有效，主要是受吸煙影響的人體部分細節(jié)。
印度衛(wèi)生部首次在新的圖片健康警語中插入了“警告”一詞，并規(guī)定這個詞與“吸煙奪人性命”及“煙草致命”這些信息一起用紅色
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;大力宣傳、堅決執(zhí)行《信訪工作條例》，在《信訪工作條例》及相關(guān)法律、法規(guī)框架內(nèi)做好信訪維穩(wěn)工作。
四是信訪維穩(wěn)人性化?？朔唵巍⒋直?、厭煩情緒，對信訪人員動之以情
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有效期延續(xù)工作深入人心。
三是人性管理。對要延續(xù)的許可證分片、分區(qū)進行受理、審查、延續(xù)，做到延續(xù)工作分工明確，責(zé)任細化到人。同時，對農(nóng)村邊遠地區(qū)、老弱病殘
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，嚴格按照自由裁量標準對案生件進行處理，堅持行政許可受理、審查、決定三分離的原則，積極推進一次性告之等人性化執(zhí)法方式，積極推行行政處罰說理式文書
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在第一線，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，用短暫的生命抒寫了人性的光輝。
2012年5月，鹽城市局（公司）開展了向馬蘭同志
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三是服務(wù)跟進。以服務(wù)品牌建設(shè)活動為契機，通過改善辦證服務(wù)大廳硬件設(shè)施、完善審批程序、倡導(dǎo)人性化服務(wù)等措施，為在網(wǎng)零售戶當好行政許可的“引導(dǎo)員”、誠信守法的“輔導(dǎo)員”、幫困
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聯(lián)系，以便及時準確地幫助煙農(nóng)解決問題。
對于煙農(nóng)，則是享受到人性化服務(wù)，得到最大便利。煙農(nóng)可以在休息室喝著茶，抽著煙，看電視
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價值觀，值得向省級推薦。
多年來，該廠不斷加強安全科技投入，強調(diào)人性化管理和清潔生產(chǎn)，加強危險源（點）監(jiān)控和作業(yè)
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化”。鄭局長要求：一是信息系統(tǒng)與現(xiàn)有人事制度不能抵觸，要體現(xiàn)制度化和人性化管理；二是考勤系統(tǒng)要反映出勤人員的精神面貌，特別是司機等高危崗位的人
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公司層面獲取進行分析整理，從而確定培訓(xùn)內(nèi)容，繼而開展培訓(xùn)。二是開展人性化培訓(xùn)。主要是針對年紀較大、行動不便、地理位置偏遠的零售戶，采取“一對一”上門培訓(xùn)的方式
