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問題下去，找到辦法上來”的調(diào)研和工作方法深入一線走訪基層部門、基層員工，了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進
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;中層干部為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，加強上下聯(lián)動，注重溝通協(xié)調(diào)，積極化解各類矛盾，提高處置突發(fā)應急事件的能力。 二、加強學習，
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，做到保持信訪渠道通暢，保證客戶正常上訪得到及時接待、疏導和妥善處理。要廣開渠道，及時發(fā)現(xiàn)掌握不穩(wěn)定苗頭，把客戶上訪事件化解在萌芽狀態(tài)
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“深入基層大走訪、為民解困爭先鋒”活動。
本次活動的主要內(nèi)容為：通過每名在職黨員走訪一個居民小區(qū)、結(jié)成一個幫扶對子、慰問一個家庭困難戶、收集一條意見或建議、化解一個基層矛盾、提出一個
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全面開展矛盾糾紛排查化解。要求各單位、各部門迅速組織人力，全面開展一次大規(guī)模的矛盾糾紛排查調(diào)處活動，力爭經(jīng)過排查，全面、詳細、準確地掌握本單位、本部門的不穩(wěn)定
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相結(jié)合。通過成立“六五普法”工作領(lǐng)導小組，制定“六五普法”中長期教育目標，教育計劃緊緊圍繞推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法和依法行政這一重點工作，
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矛盾糾紛排查化解，了解有關(guān)人員的思想穩(wěn)定情況，做好對重點人員和上訪老戶的穩(wěn)控工作，對涉及職工反映強烈的熱點難點問題，做好疏導、化解工作
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、主動亮出證件。從思想上充分認識亮證執(zhí)法的必要性，杜絕不亮證的不規(guī)范行為，使執(zhí)法行為更加執(zhí)法的嚴肅化、規(guī)范化。
三、主動化解矛盾。要求專賣人員在檢查市場的過程中
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;化解了收購工作壓力；五是重心下移工作效率提升，更好的為煙農(nóng)流程服務；六是加強了規(guī)范煙葉收購流程，杜絕各種關(guān)系煙行為的發(fā)生；七是提升
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，為體現(xiàn)執(zhí)法的嚴肅性、規(guī)范化，專賣人員必須堅持先亮證后檢查。
主動化解矛盾。專賣人員在檢查市場的過程中，難免與有的經(jīng)營戶產(chǎn)生摩擦。這時，專賣
