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二是聽需求。寓督查于服務(wù)之中，堅(jiān)持督查與服務(wù)同步，聽取高峰生產(chǎn)一線員工的工作、生活需求，協(xié)調(diào)解決高峰生產(chǎn)管理中的難題、個(gè)別職能部門配合不力以及抽調(diào)員工食宿
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的能力、撲救初期火災(zāi)的能力和引導(dǎo)人員疏散的能力；建立并落實(shí)消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機(jī)制，確保員工工作、生活場(chǎng)所消防安全。
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、理想信念等思想狀況和工作生活中存在的困難和問題，分析近兩年新進(jìn)人員、基層團(tuán)支部和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面的特點(diǎn)和問題，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)做好青年員工工作提出對(duì)策和建議
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、政策規(guī)定、企業(yè)管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議，及時(shí)了解基層單位尤其是一線員工在工作、生活中遇到的困難和問題，著力解決服務(wù)群眾的“最后一公里”問題。
三是把作風(fēng)轉(zhuǎn)變與幫扶
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和迷茫、工作生活中存在的困難和問題，并為縣局下一步工作提升說想法、提建議，發(fā)言真誠(chéng)樸實(shí)、深入直接，既體現(xiàn)出了他們良好的個(gè)人素養(yǎng)，也反映出了他們勇于
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全體員工積極參與到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作中，做到人人重視，工作生活處處不忘安全，做到“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立了以
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大家用手機(jī)拍攝，捕捉自己工作生活中的精彩瞬間。作品即時(shí)上傳集團(tuán)網(wǎng)站展出，并通過紅云紅河微信公眾號(hào)推送，職工馬上就可以在集團(tuán)網(wǎng)站或微信中看到自己拍攝的圖片
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、格言警句等廉政文化作品征集活動(dòng)，適時(shí)向干部職工發(fā)送廉政短信，持續(xù)與員工家庭共建廉政文化，將廉政文化不斷滲透到干部職工日常學(xué)習(xí)、工作、生活中，營(yíng)造
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起初不起眼的小問題、小矛盾堆積起來的。
這就啟示和提醒人們，要防患于未然，治病于未時(shí)。對(duì)于日常工作生活和我們自己身上所存在的一些小矛盾、小缺點(diǎn)、小問題、小錯(cuò)誤
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基層工作、生活中存在的問題，積極與陜西、重慶等邊界協(xié)調(diào)專賣、繞道通行等事項(xiàng)，切實(shí)做好收購(gòu)后勤保障工作，創(chuàng)造良好收購(gòu)環(huán)境。
