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，保證業(yè)務(wù)輪訓(xùn)取得預(yù)期效果。立足提高員工持證率，在一線崗位星級評定工作中設(shè)置員工行業(yè)特有職業(yè)技能證書積分項(xiàng)，設(shè)置業(yè)務(wù)崗位員工取證期限，引導(dǎo)不持證員工積極申報(bào)
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行天下”的文化主題落到實(shí)處，進(jìn)一步豐富了“智行”文化精神內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)了易地技改搬遷過程中的職工思想搬遷，為站在新起點(diǎn)上的新澄煙起好頭、邁好步。開展員工行為規(guī)范建設(shè)
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，主動(dòng)協(xié)調(diào)工行、郵政及興業(yè)銀行，牽線搭橋，聚焦客戶經(jīng)營資金難題，解決客戶實(shí)際困難。
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;規(guī)范員工行為，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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煙草在線黔西南消息 隨著行業(yè)改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)市場的變化越來越快，成本費(fèi)用的控制難度越來越凸顯。對于傳統(tǒng)加工行業(yè)來說，需要在保證產(chǎn)品質(zhì)量和充分滿足
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“這和男性承擔(dān)更多社會(huì)活動(dòng)，職業(yè)暴露威脅更大有關(guān)?！笔》伟┰\療中心主任、省腫瘤醫(yī)院腫瘤內(nèi)科副主任馬智勇解釋，一些從事特殊化工行業(yè)的人群，以男性為主
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嚴(yán)重后果或不良影響的人員進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)，為干部員工行為織起了一個(gè)嚴(yán)密的籠子。
三是嚴(yán)格督察督辦，執(zhí)行效率更快更高。堅(jiān)持以督察督辦、績效考核為著力點(diǎn)，制定完善
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的重要意義，要求全體干部職工提高認(rèn)識，將學(xué)習(xí)“精益管理”知識作為一次提高干部管理素養(yǎng)、改善職工行為規(guī)范和樹立共同價(jià)值觀的思想教育活動(dòng)，與當(dāng)前開展的“三嚴(yán)三實(shí)
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調(diào)查等工作力度，嚴(yán)防職工行為出現(xiàn)偏差，持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成效，并使之成為常態(tài)工作。
五是加大問責(zé)，嚴(yán)格管理。縣局堅(jiān)持“嚴(yán)是愛、松是害”、法紀(jì)是底線
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”，確保生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范穩(wěn)健運(yùn)行。
抓學(xué)習(xí)引導(dǎo)，規(guī)范員工行為。為使宣貫工作深入開展，該局通過采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、集中與分散相結(jié)合的方法，調(diào)動(dòng)全體
