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江西中煙贛南卷煙廠“職工閱覽室”自開放以來，與教育培訓(xùn)、崗位成才緊密結(jié)合起來，使廣大職工成為‘職工閱覽室’建設(shè)的參與者和受益者，深受職工歡迎
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，建立健全工會會員登記檔案，進一步理順基層工會組織關(guān)系。
二是按照“人人都是人才、人人都能成才、人人多作貢獻”的要求，引導(dǎo)鼓勵職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和對口專業(yè)
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青年人的創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新氛圍，提升創(chuàng)新能力。三要有務(wù)實作風(fēng)。要提倡崗位成才，既要有遠大理想，又要腳踏實地，扎扎實實走好每一步。施超
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，樹立正確的成才觀、價值觀，保持良好的心態(tài)。
四是加強溝通，員工之間要經(jīng)常交流工作經(jīng)驗、工作想法，形成一種相互學(xué)習(xí)的良好氛圍和一種文明向上的良好風(fēng)氣
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、論文征集等青工崗位練兵比武、技術(shù)攻關(guān)等活動，激發(fā)技能人才學(xué)習(xí)新技術(shù)、鉆研崗位技能、參與技術(shù)革新和攻關(guān)項目的積極性和主動性，營造學(xué)技術(shù)、比技能、崗位成才的良好氛圍
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了職工讀書自學(xué)、科技練兵、崗位成才的積極性，為促進各項工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
據(jù)了解，近年來，羅平分公司克服旱災(zāi)等不利氣候的影響，
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”感恩教育活動，組織青年職工到革命圣地接受紅色教育，召開青年員工“感恩 勵志成才”座談會、“以德為先”教育座談會等多項專題活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工始終保持永不
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力量，企業(yè)要為青年的成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺，引導(dǎo)青年職工調(diào)整心智模式，正確面對壓力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
李再江要求，要高
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;積極參加營銷志愿者活動，發(fā)揮所學(xué)，鍛煉自己，盡快成長成才。
廠團委對“紅塔品牌營銷志愿者活動”進行了總結(jié)。今年以來，在廠黨委的關(guān)心指導(dǎo)下
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公司發(fā)展獻計獻策，抓好員工的成長成才工作，為國家作貢獻，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作貢獻；三是要將企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)當中，實現(xiàn)
