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臺”與“用平臺”脫節(jié)、平臺建設(shè)與發(fā)展需求不匹配等問題，著力打造企業(yè)創(chuàng)新高地。豐富載體形式。要借行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型東風(fēng)，加速信息技術(shù)賦能，全面提升現(xiàn)有創(chuàng)新平臺能級
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等環(huán)節(jié)不懈努力，高效利用能源管理系統(tǒng)，加速推動“綠水青山”與“金山銀山”雙向轉(zhuǎn)化。韶關(guān)卷煙廠深耕工業(yè)制造沃土。通訊員 供圖向“新”求質(zhì)，打造人才“新高地”“自主
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班組是加快構(gòu)筑企業(yè)人才新高地的有效平臺。南昌卷煙廠各基層班組打造活動載體，創(chuàng)新人才培訓(xùn)方式，圍繞班組員工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙提高”目標(biāo)，組織黨員干部職工走進紅色
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”，正是這顆“大心臟”指引他不斷爬坡過坎，征服一座又一座的人生高地。
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新貢獻。一是抓住機遇，做強煙草主業(yè)，全力打造自主創(chuàng)新新高地；二是主動入位，服務(wù)地方，助力鄉(xiāng)村振興；三是深化改革
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、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造人才“孵化器”，承接發(fā)展“接力棒”，真正將“資源”轉(zhuǎn)化為“動力”，讓技能人才能夠“堪當(dāng)企業(yè)發(fā)展大任”。打造人才培養(yǎng)新高地
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，精準(zhǔn)畫像、精準(zhǔn)管理，更好地激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，示范引領(lǐng)帶動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的新高地?！睆]山市煙草專賣局黨支部書記如是道。
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。九十年代的王院村一窮二白，山高地薄，沒有工業(yè)，農(nóng)業(yè)也不景氣，大家的生活極度貧困。為了過上好日子，當(dāng)兵退伍回來的村支書陳分新帶領(lǐng)
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結(jié)對名單，“師徒”之間簽訂了協(xié)議書，明確了師傅和徒弟的職責(zé)，為“師徒”共同成長進步奠定了基礎(chǔ)。師徒帶教“形式多”為持續(xù)強化思想精神高地建設(shè)，吉州區(qū)
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也?！?021年《安徽省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要的通知》提出，支持合肥朝著國家中心城市發(fā)展，加快“五高地一示范”建設(shè)，全面
