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情況作簡要描述，供大家討論。
一、涉煙行政執(zhí)法機制建立情況
（一）鐵打的營盤流水的兵，人、財、物、時間都不是問題，建立長效機制
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;統(tǒng)一管理、統(tǒng)一播種、統(tǒng)一回收，逐級建立健全種子發(fā)放供應(yīng)臺帳，加強對種子供應(yīng)發(fā)放的跟蹤監(jiān)管；同時建立種子回收檔案，嚴禁將剩余種子私自
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，消費者才是最終評判的標準。研究開發(fā)種植生產(chǎn)環(huán)節(jié)是有機的整體，建立焦甜香風格評價體系需要在創(chuàng)新性、一致性、一貫性、提升性上下功夫。
問武要求，皖南煙葉要建立核心
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?！? 一、尋找追求健康的消費群體。消費者的口碑直接影響著一個品牌發(fā)展的成與敗，因此我們要充分利用現(xiàn)代終端建設(shè)，建立、健全消費跟蹤體系，實現(xiàn)對目標消費群的全方位
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;技術(shù)上精通，管理上會管，經(jīng)濟上會算。點檢定修制確立了以點檢為核心后，要建立以點檢為核心的點檢作業(yè)長效機制。這種以點檢為核心的點檢定修制也使得設(shè)備所在單位的組織
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煙草在線社旗消息 去年以來，河南省社旗縣煙草公司，從立足于建立煙農(nóng)技術(shù)培訓，構(gòu)建煙農(nóng)合作社，實施集約化經(jīng)營，完善信息化管理
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煙草在線師宗消息 目前，云南師宗縣提出，2013年，在示范區(qū)建立煙葉生產(chǎn)、管理、收購各個節(jié)點數(shù)據(jù)無縫連接的原煙質(zhì)量追溯系統(tǒng)，建立與
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，必然涉及到人力資源管理中最為敏感的“人”的問題，觸及到方方面面的利益，產(chǎn)生各種各樣的矛盾。要建立定期經(jīng)營管理人員思想動態(tài)分析制度，把解決職工最
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，師宗縣初步建立了以10.6萬畝煙蚜繭蜂防治煙蚜為重點的有害生物綜合防治體系，對“以信息化為平臺、以4S技術(shù)（GPS衛(wèi)星定位、RS遙感、GIS地理信息系統(tǒng)、ES專家決策
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東風面，萬紫千紅總是春。制度是管理的基礎(chǔ)，干部隊伍建設(shè)必須有制度作保障，從工作實際出發(fā)，建立一個能調(diào)動干部工作積極性、激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造性
