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，積極打通人才發(fā)展通道，用好用足“第一資源”，為更好推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略實(shí)施提供了人才保障?！斑|煙戰(zhàn)隊(duì)”成員參加行業(yè)首屆數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新實(shí)踐大賽現(xiàn)場(chǎng)? ? /敖翔 攝為激活
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”分層分類人才培養(yǎng)機(jī)制，打通員工成長(zhǎng)通道，員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神得以進(jìn)一步提振，一批專業(yè)化人才逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。在福建中煙近日組織的煙葉評(píng)級(jí)技能鑒定中，
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2017年開(kāi)始恢復(fù)增長(zhǎng)，并一直保持到了現(xiàn)在。單從數(shù)據(jù)上看——這樣持續(xù)而穩(wěn)定的增長(zhǎng)——甚至讓人有重新進(jìn)入到上升通道的「數(shù)字錯(cuò)覺(jué)」，市場(chǎng)上傳遞回來(lái)的感受，也是越調(diào)越旺
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，克服醋片和原料運(yùn)輸通道受阻、后勤壓力劇增、駐廠生產(chǎn)人員數(shù)量只有正常時(shí)期75%等重重困難，特殊時(shí)期用鐵的擔(dān)當(dāng)扛起責(zé)任，保持了生產(chǎn)不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)，保障了行業(yè)
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可通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)、濰民坊心小程序等方式辦理許可業(yè)務(wù)，為老弱病殘?zhí)氐热鮿?shì)群體開(kāi)通上門(mén)入戶辦理“綠色通道”，同時(shí)建立“好差評(píng)”回訪制度，不斷凈化專賣行政許可環(huán)境
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的“特殊”照顧。為便利殘疾人零售戶合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，對(duì)殘疾人零售戶開(kāi)辟了辦證綠色通道，收到申請(qǐng)后，專賣人員會(huì)主動(dòng)上門(mén)接收辦證材料，辦理結(jié)束后再將證件
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當(dāng)前、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持續(xù)加大青年人才培養(yǎng)力度，不斷深化用工分配制度改革，著力打通青年人才縱向發(fā)展通道，推出多項(xiàng)措施助力青年員工發(fā)展，為
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充分發(fā)揮監(jiān)察職能，堵住部門(mén)相關(guān)人員通過(guò)后續(xù)監(jiān)管“尋租”的通道，并加大對(duì)利用后續(xù)監(jiān)管權(quán)“創(chuàng)收”的整治力度，增加違法執(zhí)法成本。（四）加大
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成效。突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)專項(xiàng)治理，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，制定針對(duì)性打擊措施，堵住違法卷煙流入通道，同時(shí)加強(qiáng)電子煙監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)銷售、向未成年人銷售
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的職業(yè)發(fā)展。這些年山東中煙打通了技能人才成長(zhǎng)通道，打破了‘天花板’，架設(shè)了‘高速路’，讓年輕的‘技術(shù)宅’有了盼頭，愿意接過(guò)老一輩維修人的‘接力棒
