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  • 老公,我想對你說

    ,感恩時(shí)代給予我們朝著理想信念奮進(jìn)的機(jī)會。寒窗苦讀十幾載,當(dāng)初懷揣夢想而來,就是想多做點(diǎn)事,成為對社會、對企業(yè)有用的人啊!堅(jiān)守夢想
  • 菲莫國際:調(diào)整戰(zhàn)略 研發(fā)新品

    、現(xiàn)金流強(qiáng)、低于平均水平的估值和主要卷煙制造商缺乏有機(jī)增長,而菲莫國際大概會被排擠出局,因?yàn)樗媾R太多的發(fā)展障礙。   堅(jiān)定信念   當(dāng)然,下結(jié)論需謹(jǐn)慎。菲莫國際
  • 管理境界與境界管理

    概念。當(dāng)然另外的一些人提到了他的生死信念、理想主義等信仰層面的要素。類似的還有對于韋爾奇、福特、松下等等企業(yè)管理家與領(lǐng)導(dǎo)人的管理特色的總結(jié)。能總結(jié),就能從中間找到某項(xiàng)具有一定普遍性的可學(xué)
  • 權(quán)為民所用 利為民所謀

    :什么是“大包干精神”,“大包干精神”有沒有過時(shí)?什么才是人民心中的好干部?新農(nóng)村建設(shè)需要什么樣的帶頭人?什么信念激發(fā)人的工作激情
  • 服務(wù)路上的追求(圖)

    上水平的內(nèi)涵。   激情產(chǎn)生勇氣和力量,責(zé)任使人對工作更加用心。一直以來仲效成都堅(jiān)持這樣的信念、不斷學(xué)習(xí)、努力工作。極為出色的完成了服務(wù)片區(qū)的客戶服務(wù)工作,受到了客戶
  • 煙草企業(yè)要用文化成就夢想

    的不僅僅是它產(chǎn)品的銷售,還有承載在這些商品上的關(guān)于這個(gè)煙草企業(yè)的文化。煙草企業(yè)文化,是一個(gè)煙草企業(yè)由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化現(xiàn)象。當(dāng)然
  • 培育金圣(時(shí)代祥和)的幾個(gè)建議

    柜的信念。因?yàn)榭蛻艚?jīng)理要通過與客戶的交流與溝通,積極宣傳品牌的知識,對客戶產(chǎn)生積極影響,使客戶對客戶經(jīng)理推薦的品牌卷煙銷售產(chǎn)生信心和渴望。   客戶經(jīng)理在走訪
  • 一名煙草優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部的感悟

      煙草在線專稿  紀(jì),是紀(jì)律,要從思想上自覺遵守紀(jì)律,講黨性,在任何時(shí)候任何環(huán)境下,都堅(jiān)定信念,堅(jiān)守原則。檢
  • 煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

    ;,是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。80年代初,美國哈佛大學(xué)教育研究院的教授泰倫斯?迪爾和麥肯錫咨詢公司顧問艾倫?肯尼迪在長期的企業(yè)管理研究中
  • 煙草企業(yè)要崇尚學(xué)習(xí)

    、新要求,煙草企業(yè)要看重學(xué)習(xí)的重要性,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更要注重學(xué)習(xí),在不斷學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念,提高政治素養(yǎng),錘煉道德操守,