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至今，新疆煙草質(zhì)檢站經(jīng)歷了很多次的評審，每一次的監(jiān)督評審都客觀、公正，注重溝通、交流。希望通過此次監(jiān)督評審能促使新疆煙草質(zhì)檢站向更高水平發(fā)展，
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苦樂不均，績效管理有失公正等問題。通過該項工作的具體實施，使機關(guān)各部門的工作效率提起來，員工的工作作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變；通過雙向選擇做到人盡其才、才盡其用
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有機結(jié)合，使縣級局建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化程度明顯提高。
初審組嚴(yán)格按照《四川省優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建達(dá)標(biāo)考核驗收評分細(xì)則》的內(nèi)容，以客觀公正的態(tài)度，
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、合理供應(yīng)；控制品牌，區(qū)域投放、選點供應(yīng)。對于農(nóng)村地區(qū)的客戶在低端緊俏品牌的供應(yīng)上進(jìn)行適當(dāng)傾斜，而對于中端緊俏品牌，總體上按照公平、公開、公正的原則
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;甘肅省白銀市公司于2月26日在市局（公司）六樓會議室成功舉辦了“黃鶴樓”杯客戶經(jīng)理技能大賽。為體現(xiàn)比賽的公平公正性，特邀湖北中煙、陜西中煙、川渝中煙、安徽中煙
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，不斷提高專賣人員的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
五是加大目標(biāo)考核力度。認(rèn)真落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，對各稽查隊及各個崗位實行工效掛鉤，做到考核公正，獎懲到位
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，以提升客戶經(jīng)理工作能力和水平，促進(jìn)營銷上水平為總體取向，深入推進(jìn)科學(xué)管理，積極打造公平、公正、公開的競爭平臺。方案對傳統(tǒng)的考評辦法進(jìn)行了創(chuàng)新
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辦理完畢。
四、依法行政、文明執(zhí)法。
在執(zhí)法過程中，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，做到依法辦案、文明執(zhí)法、公開、公平、公正、程序合法
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的工作熱情，推進(jìn)全市專賣管理創(chuàng)優(yōu)爭先進(jìn)程。
2月14日至22日，市局考核組本著實事求是、公正高效、寧缺毋濫的原則，通過市場走訪、查閱文檔、現(xiàn)場提問
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提升、公平公正的原則，組織開展一線崗位員工綜合考評，確定員工崗位等級，并套入相應(yīng)崗位績效工資檔級。通過實施員工崗位等級動態(tài)管理，進(jìn)一步打通了員工
