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有所觸動。比如在看專題片的時候，筆者親眼所見，有的同志的眼淚確實是止不住留下來。對此，愚以為，活動的組織部門不妨打破活動方案的“規(guī)定動作”規(guī)劃
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把現(xiàn)有政策理直氣壯地用足用活的基礎(chǔ)上，著力打破思維定勢，注重“跳出去”看問題，以政策研究的新提升，助力煙草市場管理的不斷創(chuàng)新。如此，
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技能工資制改革，目的是為了較好地解決工資等級與技術(shù)等級、勞動報酬與勞動貢獻雙脫節(jié)問題，形成薪隨崗動、轉(zhuǎn)崗則薪變的新型工資分配機制，打破等級工資制長期形成的不同
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，農(nóng)舍的幾只鴨子已經(jīng)迫不及待的在歡快戲水。偶爾掠過的幾只彩蝶，向著對岸的一片油菜地飛去。突然一陣“滴、滴、滴”的電話聲，打破了我的沉思，原來是冷飲產(chǎn)品
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牌子，為了在清明節(jié)滿足不同顧客的不同需求，我們要打破以往的傳統(tǒng)觀念，要購進各大省份在自己區(qū)域里應(yīng)有的卷煙品牌，我計劃在“清明節(jié)”來臨之際
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動力、被動與主動、他律與自律的置換，打破在企業(yè)管理中的思想模式，變硬性制度管理為柔性正向引導(dǎo)，變強制接受為自我管理。
要發(fā)揮“人”的主觀能動性。人是最
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的喜悅。由于春節(jié)商品出店經(jīng)營的特殊原因，商品位置東挪西移，原本先進先出的原則，因為顧客多而打破常規(guī)。這樣就會留下造成產(chǎn)品過期的誘因，這個教訓(xùn)是我
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，“以前單純的埋頭生產(chǎn)產(chǎn)品的做法顯然已經(jīng)行不通了，只有改變傳統(tǒng)的以產(chǎn)品為中心的銷售模式，才能打破僵局?！? 為此，許昌煙機公司積極引進先進的管理模式
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，僅上市40天銷量就直逼1.8萬輛，打破汽車銷售慢熱的慣例，成為銷售成功的典范！
“東風天籟”能在短期內(nèi)成為一顆令消費者注目的“新星”，
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（網(wǎng)絡(luò)是海量的信息通道）的無線擴展，媒介壟斷被打破了，消費者同時成為媒介信息和內(nèi)容的生產(chǎn)者和傳播者，用戶評論成為消費購買的重要依據(jù)
