為您找到相關(guān)結(jié)果 61840 篇
-
負責”為主要內(nèi)容的質(zhì)量月活動和知識競賽、演講賽等質(zhì)量文化活動，不斷豐富質(zhì)量文化內(nèi)涵。使職工人人關(guān)注質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人保障質(zhì)量。
安全文化把“以人為本、責任為懷、安全發(fā)展”作為理念
-
精品紫）和嬌子（藍）。并且他們的進貨渠道窄，一般都在較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城區(qū)有證客戶處進貨，貨源不穩(wěn)定，質(zhì)量得不到保障
-
“532”、“461”的成功經(jīng)驗中找尋繼續(xù)前進的動力。
2009年，國家局正式提出了“卷煙上水平”這一“當前和今后一個時期的主要任務(wù)”，初步確立了涵蓋品牌發(fā)展、原料保障
-
管”的工作思路。會議提出要牢固樹立“三個理念”，即樹立“保持持續(xù)健康發(fā)展是煙草行業(yè)的首要任務(wù)”、“鞏固完善專賣體制是實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障”、“煙草行業(yè)內(nèi)部是加強煙草專賣管理工作
-
到位，為烤煙生產(chǎn)的順利推進提供了有力的保障。
二是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，緊緊抓住國家局、省委、省政府加大煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
-
’，而行政處罰的前提是‘拒不改正’?！? 他對此建議，通過購買志愿者服務(wù)的方式，建立一支人數(shù)上有保障的志愿控煙隊伍；與此同時，對
-
；堅持推行管理人員問責制，修訂完善了《重慶分廠管理人員問責試行管理辦法》。形成了黨風廉政建設(shè)有制度、有約束、有承諾、有監(jiān)管，為領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)提供了制度保障
-
”？
“大品牌”的培育首先需要公平公開的市場競爭環(huán)境，營造公平競爭的市場環(huán)境，是知名品牌健康成長的保障。
從2006年開始，江蘇煙草就建立了全省銷售
-
、審計等職能部門開展日常監(jiān)督外，還在最大程度上保障職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如淮陰卷煙廠規(guī)定必須有一定比例的職工代表參加投資、預(yù)算、薪酬三大委員會的議事過程，每次
-
，2012年居民收入將穩(wěn)步增加，社會保障體系也在穩(wěn)步推進，居民的收入增長能力以及消費意愿有望保持在高位，從而推動消費保持合理的增長。
袁岳表示
