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“滿意”的黨員有93人。四是公開職工評議結(jié)果。該廠把職工評議結(jié)果作為黨員干部年度考核、評優(yōu)和創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)進行保存，并掛網(wǎng)公示，讓黨員相互找差距，
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工程，以勞動競賽為平臺，以評選表彰為載體，營造“比、學、趕、超”良好的氛圍。
抓好結(jié)合，推進三項“主題活動”。將政工工作與行業(yè)“品牌形象
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的給予通報表彰和精神和物質(zhì)等獎勵。
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;制定下發(fā)了宣傳責任、指標任務、考核獎勵、表彰評選為一體的管理制度，進一步激發(fā)通訊員寫作積極性和主動性，從而推動宣傳工作不斷上水平。該廠充分利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、電子屏
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;達到促進學習活動的開展、調(diào)研活動的深入、會員綜合素質(zhì)的提升、寫作能力的提高。
大會通報表彰了35名2011——2012年優(yōu)秀論文作者，審議通過了會費繳納標準、財務管理制度、學會活動
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任務；要加強設備運行的管理，對取得明顯成效的進行表彰，對因設備故障影響生產(chǎn)甚至引發(fā)質(zhì)量事故的進行懲處，實施問責。
各車間要對“人、機、法、料
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;我村也得到多項殊榮，先后被表彰為“五強先進單位”、“煙葉專業(yè)先進單位”。
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與各州市政府簽訂了2013年煙葉工作責任狀，省政府對2012年煙葉工作先進單位和先進個人進行了表彰。
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打下基礎(chǔ)。
經(jīng)過三天的激烈競賽，11月15日下午，集團2012年“超越杯”第二屆信息化技能競賽圓滿落幕。集團人力資源部部長羅建華宣讀了表彰決定，昆明卷煙廠
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”創(chuàng)建，大力開展零售客戶經(jīng)營能力培訓，扎實推進零售商協(xié)會建設，對“優(yōu)秀自律小組”和“優(yōu)秀會員”進行了隆重表彰，贏得了客戶和社會的好評。全市零售戶
