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行，行也不行”。其實人的潛力，不要說別人難以知道，很多時候連自己也是不清楚的，我們不應(yīng)輕易給誰下一個絕對的好與壞、能與不能的定論，而應(yīng)信任
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、日曬、雨林，只求世間能留一席之地給自己。
無論滄桑如何變化，馬場村就坐落在翠云湖邊。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，小村如同一名嬰兒，夜夜沉睡在母親湖懷里
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是中國侍茄師人的榮譽和使命，
而培訓(xùn)則是通往專業(yè)化和品質(zhì)化的那座橋梁。
為了培養(yǎng)中國自己專業(yè)的雪茄人才，
煙草行業(yè)（雪茄）
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，但能夠比肩一線大牌的產(chǎn)品性能和消費體驗自然讓米粉們愈用愈愛；而聰明的參照物則可以讓消費者確認(rèn)自己的選擇，比如奔馳E級——小S顯然是比大C——更好的心理暗示
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，他自己也是“大重九”成長道路上輝煌時刻的見證者之一。
王天培清楚地記得，1992年，昆明卷煙廠張燈結(jié)彩，開展了一次“大重九”大型紀(jì)念活動
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留到異地，卻不是一件容易的事情。店主的答復(fù)幾乎異口同聲、語出一轍：“我只管賣貨，不知道自己的煙流到外地?！庇械纳踔辽鷼獾胤磫枌Ｙu執(zhí)法人員：“你們
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，開展知識考試，使每個員工從法律層面、制度層面認(rèn)識嚴(yán)格規(guī)范的重要意義；明確崗位職責(zé)，讓員工深知自己在不規(guī)范經(jīng)營和卷煙外流中的責(zé)任。堅持監(jiān)管到位。認(rèn)真梳理省
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好有關(guān)。他自律性強，嚴(yán)格要求自己，在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒，平時扎實工作，工作狀態(tài)穩(wěn)，與設(shè)備緊密接觸，
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經(jīng)營之路，是在1993年，那時候，我所在的企業(yè)破產(chǎn)了，我也成了下崗工人，當(dāng)時自己才30多歲，恰逢全國大力發(fā)展個體
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，可能都是自己人，但是當(dāng)成百上千的來自各行各業(yè)的人都在說好時，就更讓人愿意去嘗試和相信，這就是現(xiàn)在的零售時代帶來的新現(xiàn)象。
而在這一點上
