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皮。在行業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅減緩的時候，各個層面的開源節(jié)流就能夠起到集腋成裘的作用，一些平時關(guān)注度不夠的“小賬”滿打滿算也會產(chǎn)生較大的效益。本文中卷煙多元化配送，
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;我們可以這樣理解：“控?zé)熉募s”的一大步，就是“公眾健康”的一小步。它雖然起不到?jīng)Q定性的作用，但是也為這個遠(yuǎn)大的目標(biāo)貢獻(xiàn)了微薄之力。
中國一直在推進(jìn)
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認(rèn)識到煙葉品牌建設(shè)對提高煙葉生產(chǎn)水平和市場競爭力的重要作用，煙葉品牌建設(shè)才會成為可能。其次要積極引導(dǎo)煙農(nóng)，幫助他們改變陳舊的煙葉生產(chǎn)觀念，讓他們意識到優(yōu)質(zhì)煙葉
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加強市場管理，鞏固打假成果。充分發(fā)揮卷煙打假行政執(zhí)法與刑事司法有機(jī)銜接機(jī)制的作用，綜合運用法律手段，嚴(yán)厲打擊制售假煙等違法犯罪活動，切實整頓
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一道，我們相信穩(wěn)固科技支持的創(chuàng)新產(chǎn)品將會在吸煙減害方面發(fā)揮重要
作用。共享我們的方法和發(fā)現(xiàn)可以使得我們獲得外部專家和監(jiān)管者的反饋和意見，能夠鼓勵我們在該領(lǐng)域進(jìn)一步的研究?！痹?/div>
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與農(nóng)場中的女性溝通與評估更加容易。供應(yīng)商應(yīng)該對雇傭技術(shù)員的性別有多樣性，這樣將擴(kuò)大其作用。
·評估指標(biāo)：農(nóng)民/農(nóng)場主接受足夠的關(guān)于GAP實施拜訪的百分比。
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，部門職能編制是解決職能結(jié)構(gòu)和職權(quán)結(jié)構(gòu)的問題，起著承上啟下的作用。承上是指部門職能編制是將組織結(jié)構(gòu)上的各個層次、各個部門分配職、責(zé)、權(quán)，即為完成企業(yè)目標(biāo)所需
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，為工廠節(jié)能增效發(fā)揮了重要作用。
改變傳統(tǒng)供應(yīng)模式
在湖南中煙所屬6家卷煙廠中，郴州卷煙廠的定位十分鮮明。
“按照公司總體規(guī)劃，我們被確定為出口煙
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;在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧中發(fā)揮重要作用”……2015年四川省委書記王東明兩次批示，肯定煙草行業(yè)對農(nóng)業(yè)的反哺力度大、效果實。2016年7月，四川省煙草發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議提出
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全國卷煙工業(yè)企業(yè)平均增幅高出8.6個百分點，在“嬌子”發(fā)展史上，這樣的業(yè)績讓人眼前一亮。
究其原因，新品對品牌形象和產(chǎn)品序列的引領(lǐng)作用至關(guān)重要
