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;做到分工不分家，不計(jì)較個(gè)人得失。
二要強(qiáng)道德素質(zhì)。古人云：有德有才方是正品。以明示承諾教育、廉政警示教育、“二?三?五”教育實(shí)踐等活動(dòng)為抓手，經(jīng)常
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。”中華民族是一個(gè)很講究“禮”的民族，中國又稱為“禮儀之邦”。中國古代社會(huì)的政治制度、道德、行為方式都受到“禮”的深刻制約，“禮”成為中國社會(huì)歷史、政治以及思想文化的一道特殊
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的條件，力爭(zhēng)使每一個(gè)員工都具有較高的思想道德素養(yǎng)、掌握一定技能并能創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)企業(yè)應(yīng)積極做好員工的崗前、崗上培訓(xùn)，讓員工熟悉崗位要求、崗位職責(zé)、崗位任務(wù)，
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都是快樂的，而快樂終是一切道德效能中之最大者’?！? 林語堂戒過煙，然而在度過30星期的艱難熬煎之后，又重操舊業(yè)，通過戒煙，
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，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚人，用民族精神和時(shí)代精神鼓舞人，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)人，才能為和諧社會(huì)構(gòu)筑起牢固的思想道德基礎(chǔ)，促進(jìn)
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，像綿綿細(xì)雨滋潤他人，惠及大眾。
加強(qiáng)感恩教育。感恩教育是培養(yǎng)傳承中華民族優(yōu)秀道德傳統(tǒng)的基本要求。人生在世，短短數(shù)十載，做人不但要有孝心、愛心
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有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的成就感和歸屬感。三是企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)諸要素的和諧。實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，使員工的思想道德素養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四，增強(qiáng)企業(yè)文化
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較高的高度對(duì)待，做好品質(zhì)管理就像不斷地修煉個(gè)人品德一樣，需要事無巨細(xì)毫不退縮，以自我良好的道德品質(zhì)和極強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感來指引前進(jìn)的方向。
品質(zhì)管理工作是一項(xiàng)
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精神力量、基本道德規(guī)范?！皟蓚€(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系在行業(yè)的具體體現(xiàn)，符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求。深入開展“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀教育，是行業(yè)文化建設(shè)之魂
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人體健康、違反倫理道德的科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動(dòng)。另外，《國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定：對(duì)國家科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的宣傳應(yīng)當(dāng)客觀、準(zhǔn)確，不得以夸大、模糊宣傳
