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為主，有時會聯(lián)合公安部本進(jìn)行取締，但是成效不是很明顯，有些飯店、茶樓、酒店更是將銷售由明轉(zhuǎn)暗，來躲避我煙草執(zhí)法人員的檢查，清理難度
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。一是易地扶貧搬遷進(jìn)城集中安置寧蒗縣城“小康家園”小區(qū)投入900萬元，總規(guī)劃用地60畝，建設(shè)保障房150套、安居房450套，建設(shè)用地由政府提供。項(xiàng)目實(shí)施方案
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在健身運(yùn)動中，人們常常強(qiáng)調(diào)核心力量的重要性，所謂核心力量就是由附著在腰椎、髖部和骨盆聯(lián)合周圍的肌肉和韌帶產(chǎn)生的力量，不僅能夠維持身體平衡，保證
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、到死角。
為什么要強(qiáng)調(diào)這類處于特殊地段的零售客戶呢？以往，大家都會忽視這些客戶，他們的銷售可以忽略不計(jì)。同時，這類小戶的貨源大多數(shù)是由
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;“你是大煙鬼，如果能戒掉煙，我保證你的生活質(zhì)量比現(xiàn)在高很多。”架不住葉雙民的軟磨硬泡，老郭由原來的每天一包減為每天10支，后來真的把煙徹底戒
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，也由零售戶自已打分，自己評選?？蛻舻膮⑴c度與參與熱情非常之高是小組工作推進(jìn)的重要因素。
（二）合上下之力?？蛻粲こ屉y度大、反復(fù)多、耗時
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，新的許可證由快遞送達(dá)到門。
【解讀】
放管服，“服”是出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。無論是“一窗受理、并聯(lián)審批”模式，還是基于政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建立網(wǎng)上
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（1）不切實(shí)際的需求對員工情緒的影響
員工的需求是多方面的，如生理需求、安全需求、社會需求、自尊需求、實(shí)現(xiàn)自我價值的需求等等。情緒總是由這些需求激發(fā)而產(chǎn)生
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各界人士。有生意老板，有公務(wù)員、由企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，有個體戶。許多在當(dāng)?shù)囟际恰坝蓄^有臉”，有一定身份、地位的人士，這些人談吐不凡，穿著潮流
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，哀聲嘆氣。進(jìn)一步了解得知他經(jīng)營的這個店是3個月前接手一家二手店。當(dāng)時由急著帶孩子讀書，平時閑著無事，恰巧這個店主轉(zhuǎn)租店面，他也沒做過多考察就接手
