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視市場情況逐步擴大投放面，建議每月擴大20%寧缺毋濫。
4.穩(wěn)定已有消費者群體。穩(wěn)定新品上市后吸引的已有消費者群體是關(guān)系到該品牌培育工作成敗的關(guān)鍵點，人都有從眾心理
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消費者群體。穩(wěn)定新品上市后吸引的已有消費者群體是關(guān)系到該品牌培育工作成敗的關(guān)鍵點，人都有從眾心理，只要穩(wěn)定一個已有消費者那么意味著多了一個產(chǎn)品宣傳員，一個信息擴散
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全面實現(xiàn)預(yù)期工作成效打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件。
一、影響卷煙物流安全管理工作開展的主要因素
總體來說，影響和制約卷煙物流安全管理工作的原因是多種多樣的，既有管理制度與機制不健全
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的管理上，重保管輕利用。存在為了收集檔案收集的情況，忽視了檔案資料提高工作效率，降低工作成本的作用，沒有真正理解檔案管理工作的重要意義
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;“動力部門的工作不像其他工種，是整體性的工作，工作成績都是大家共同苦出來的?！?
責任的擔當，團隊的合作。紅塔人在每一個基層部門默默地實踐著這樣的理念
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保障
眾所周知，機關(guān)各項工作的管理是對人的管理，而人力資源管理的核心是績效考核。衡量建設(shè)學習型紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)工作成效好壞的標準也只有通過績效考核工作來實現(xiàn)
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;對于推進黨組織的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)、不斷提高黨建工作成效，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
（一）卷煙企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境的要求
煙草是一個特殊行業(yè)，
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黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作成效產(chǎn)生了疑惑，信心受到一定影響。這種認識是片面的，腐敗分子畢竟在黨內(nèi)只是極少數(shù)，他們的紛紛落馬集中反映了中央反腐敗的決心之大、力度之
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職業(yè)道德，控制工作成本，提升職業(yè)技能，與煙草企業(yè)榮辱與共，那么員工的勝任力必然難以維持在較高水準，而其在該崗位所創(chuàng)造的凈效益也難以
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零售終端作為培育品牌、服務(wù)消費的強大力量，作為卷煙品牌市場需求的感應(yīng)器，其建設(shè)的好壞直接關(guān)系到卷煙品牌培育工作成效，關(guān)系到卷煙營銷上水平戰(zhàn)略的實現(xiàn)。終端零售
