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寫作培訓(xùn)班 提出以文化引領(lǐng)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力》（2011年12月5日）、《寶雞煙廠新區(qū)首批成品煙出庫》（2008年9月20日）、《探尋活力源泉 激發(fā)
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，我們不斷調(diào)動(dòng)干部職工參與活動(dòng)的積極性，助力企業(yè)煥發(fā)新活力?！睘o州市局（公司）企管科副科長(zhǎng)王棟介紹。在此基礎(chǔ)上，瀘州市
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、七成。換句話說，春節(jié)旅游市場(chǎng)的恢復(fù)，更多是看起來熱鬧，而不是重新煥發(fā)活力?！戈栠^了」「天氣好」「憋久了」和疫情后更重視親情友情，固然可以支撐春節(jié)檔
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”活動(dòng)，以老帶新、以新促老，做到“傳”出智慧，“幫”出成長(zhǎng)，“帶”出活力，推動(dòng)骨干共同成長(zhǎng)提高，鍛造一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)
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廠班組建設(shè)創(chuàng)新工作法，推動(dòng)班組崗位對(duì)標(biāo)強(qiáng)動(dòng)能，技能競(jìng)賽增活力，煥發(fā)基層黨小組新活力，在產(chǎn)能、成本、能耗等管理指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。 重融合? 強(qiáng)
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上不斷攀登超越自己的勇氣和決心。合創(chuàng)致精智主展區(qū)分為4個(gè)部分呈現(xiàn)，分別是“生態(tài)”“活力”“收獲”和“逐夢(mèng)”。“生態(tài)”圍繞氧氣生態(tài)、生物生態(tài)、養(yǎng)分生態(tài)、土壤生態(tài)四個(gè)方面展示激活、賦能、提質(zhì)
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，機(jī)制改革的目的是解決制度體系與研發(fā)規(guī)律匹配度不夠和創(chuàng)新活力不足的問題，核心是科技創(chuàng)新體系建設(shè)。中煙機(jī)械技術(shù)中心聚焦完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，落地落實(shí)調(diào)整改革工作
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，基數(shù)大還不是最致命的，真正的風(fēng)險(xiǎn)是批發(fā)均價(jià)以上產(chǎn)品缺乏活力。判斷產(chǎn)品活力足不足，一要看成不成體系，做爆品有運(yùn)氣，但爆品之后成體系就是
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，基數(shù)大還不是最致命的，真正的風(fēng)險(xiǎn)是批發(fā)均價(jià)以上產(chǎn)品缺乏活力。判斷產(chǎn)品活力足不足，一要看成不成體系，做爆品有運(yùn)氣，但爆品之后成體系就是
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品牌做強(qiáng)——進(jìn)一步提高資源配置的效率和質(zhì)量，強(qiáng)品牌有了更具體的政策支持與品規(guī)保證。 2.有進(jìn)有退的壓力倒逼、活力激發(fā)。和去年相比，新的目錄雖然總數(shù)上增加了2個(gè)，
