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人才資源，實(shí)現(xiàn)青年人才快速成長(zhǎng)，在技術(shù)人員培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)、職務(wù)晉升方面加大傾斜力度，為技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗、交流創(chuàng)造條件。要為技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)提供更多的支持和保障，引導(dǎo)
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做?！睆倪@個(gè)意義上講，作為現(xiàn)代企業(yè)，要牢固樹(shù)立“人人是人才、人人能成才”的用人理念，努力為廣大青年員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境與成長(zhǎng)平臺(tái)，加大
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他在能夠源源不斷地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！ ∽鳛橐幻?em class="term">青年黨員，畢思強(qiáng)不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，遇到困難始終沖在前列，特別是在
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參加活動(dòng)卡片等，牢記英烈英名，促進(jìn)工作提升。三是陵園祭哀思。機(jī)關(guān)黨支部和團(tuán)委、分工會(huì)等先后組織黨員、團(tuán)員和青年員工到省級(jí)烈士紀(jì)念建筑物保護(hù)單位澄城縣烈士陵園、蒲城永豐
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;關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的一系列工作部署，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真謀劃本單位黨史學(xué)習(xí)教育工作方案，將黨史學(xué)習(xí)教育與黨建工作規(guī)范化、煙農(nóng)、客戶滿意度專項(xiàng)提升、強(qiáng)化企業(yè)管理基礎(chǔ)和加快青年
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。加強(qiáng)培養(yǎng)青年技術(shù)骨干，打造多元化人才隊(duì)伍，以“張建勛勞模工作室”為依托，結(jié)合“師帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，
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”法律宣講。一、周密籌劃?？h局制定詳細(xì)活動(dòng)方案，確定知識(shí)講座課題，由精通辦公軟件、計(jì)算機(jī)的青年干部職工制作精美授課PPT，提前通知零售戶講座時(shí)間、地點(diǎn)
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工作室廣泛開(kāi)展“師帶徒”、研討、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)，為青年員工參加各類技術(shù)比武、技能競(jìng)賽提供學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。圖為工作室成員在電氣實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)實(shí)驗(yàn)。譚佳亮 李曼攝影報(bào)道“以工匠精神
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進(jìn)入行業(yè)“345”、“136”序列。 青島卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層管理人員，青年學(xué)習(xí)班部分人員參加培訓(xùn)。
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工作；同時(shí)提出，青年職工要勇挑擔(dān)，出亮點(diǎn)，在寧都煙草專賣工作中持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
