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宣教培訓(xùn)，提高全員安全意識，嚴(yán)格落實(shí)職工三級安全教育和新員工、特別是外來施工人員崗前培訓(xùn)、安全告知制度；加強(qiáng)對特種作業(yè)、倉儲管理、人員密集場所的從業(yè)人員管理
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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是提高落實(shí)安全責(zé)任能力的有效手段。教育培訓(xùn)的程度如何，直接決定員工的安全意識和安全素養(yǎng)高低，最終表現(xiàn)
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是提高全員安全意識的基礎(chǔ)??? 常德煙機(jī)公司十分重視開展安全生產(chǎn)宣傳教育，努力提高全員自我保護(hù)意識。按照“面向生產(chǎn)、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效”的安全培訓(xùn)教育原則，以
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、全方位的安全管理，追求安全生產(chǎn)促發(fā)展。通過不斷推廣“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”建設(shè)，科學(xué)界定安全行為以及績效管理等，讓安全意識深入人心、融入工作
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某些不方便，這正是容易發(fā)生習(xí)慣性違章的內(nèi)在原因。三是組織管理。管理人員安全意識差，不營造本部門和本崗位的安全氛圍。安全設(shè)施不規(guī)范，對習(xí)慣性違章的治理也缺乏耐心
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。同時(shí)，要制定一整套規(guī)范的應(yīng)急預(yù)案處置程序和標(biāo)準(zhǔn)，要與安全月、野外拓展、運(yùn)動會、節(jié)日活動和班前班后例會等經(jīng)常性有效開展各種應(yīng)急預(yù)案教育和演練，提高員工的安全意
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（1）人員素質(zhì)問題成為煙草計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中最大的安全隱患。用戶安全意識不強(qiáng)，大量使用弱口令，隨意轉(zhuǎn)借帳號給他人，安全配置不當(dāng)使得網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施
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。工作人員逐一對各區(qū)域進(jìn)行細(xì)致檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類不安全因素，從源頭降低災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)。注重安全意識，全面繃緊安全生產(chǎn)“紅線”“底線”。集中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)
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表示：“通過演練，能有效提升員工的
安全意識和應(yīng)急處置能力，而且還能增強(qiáng)各部門之間的協(xié)同配合能力?！薄鞍踩前l(fā)展的前提，更是幸福的基石?！毕乱徊?/div>
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生產(chǎn)安全的事故隱患，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，提升從業(yè)人員安全意識，深化事故隱患排查治理，促進(jìn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落地，打造健康安全的工作環(huán)境
