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;加強(qiáng)了學(xué)習(xí)紀(jì)律，除組織學(xué)習(xí)上級局（公司）統(tǒng)一規(guī)定的必讀篇目外，還列出了自學(xué)篇目，充分利用工余時(shí)間開展學(xué)習(xí)，分科室、煙
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。明確組織實(shí)施費(fèi)用核定為每畝8.00元，主要用于不適用煙葉數(shù)據(jù)采集、計(jì)量實(shí)施主體的用工費(fèi)用支出，以及建造處理池場地、購買處理物資、工具等的支出。核定給政府每畝7.00元
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;大家認(rèn)為快速籠式煙夾不僅提高工作效率、減少用工，而且在節(jié)能減排、提高烘烤質(zhì)量上還有顯著提高，已基本形成配套的應(yīng)用技術(shù)。與傳統(tǒng)的掛竿相比，單座烤房裝煙量增加
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，掌控貨源，確保客戶數(shù)量和客戶等級的合理配置。年初認(rèn)真做好客戶評價(jià)體系及貨源分配系統(tǒng)的升級與應(yīng)用工作，組織客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)客戶評價(jià)與貨源分配模式的相關(guān)要求，
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人力資源開發(fā)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施，作為勞動(dòng)用工管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，特別是近幾年來，隨著行業(yè)改革的不斷深化，國家局、省局職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作管理
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縣級專賣局自主聯(lián)合公安部門辦理的第一個(gè)涉煙網(wǎng)絡(luò)案件，用實(shí)際行動(dòng)反映了我市縣級專賣局辦理涉煙網(wǎng)絡(luò)案件的水平，下一步隨著昆明市煙草專賣局勞動(dòng)用工制度改革的不斷推進(jìn)，
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成為大話和空話。
在今年的工作會議上，姜成康局長提出，要優(yōu)化人員崗位設(shè)置，規(guī)范企業(yè)用工，充分調(diào)動(dòng)基層員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，
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和嚴(yán)格監(jiān)督的良好氛圍。
流程痕跡化。以日常監(jiān)管、定期工作、重點(diǎn)檢查、工作考核、痕跡管理、考核評價(jià)體系作為重點(diǎn)，通過專賣信息系統(tǒng)內(nèi)管子系統(tǒng)應(yīng)用工作提升為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)管
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的年齡結(jié)構(gòu)比例、學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例更趨合理。通過加大在職在崗培訓(xùn)力度，專賣和營銷職業(yè)技能鑒定合格率達(dá)100%。開展了以“定崗、定員、定編、定薪”為內(nèi)容的用工分配制度改革，從機(jī)制上搭建
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煙草在線曲靖消息 6月17日，云南省曲靖市煙草公司召開“優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)管理信息系統(tǒng)”推廣應(yīng)用工作會，貫徹落實(shí)省局（公司）“優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)管
