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前列”工作重任結(jié)合起來，勇于擔(dān)當(dāng)、居安思危、敬業(yè)愛崗、聯(lián)系群眾、開拓創(chuàng)新，推動企業(yè)與零售戶和全體員工共同成長；深入開展“恪守從政道德，保持黨的純潔性
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辦案的能力。同時要建立一套內(nèi)管質(zhì)量指標(biāo)體系，加強(qiáng)對內(nèi)管員及其工作質(zhì)量的定期評比考核。另外還要增強(qiáng)內(nèi)管員的職業(yè)道德感，更好的維護(hù)內(nèi)管的權(quán)威性。
三是提高“內(nèi)管”的業(yè)務(wù)規(guī)范
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;53.14%受訪者認(rèn)為，這是社會風(fēng)氣引導(dǎo)人們做什么事都習(xí)慣送禮套關(guān)系所致；37.56%受訪者認(rèn)為，教練不遵守職業(yè)道德，學(xué)員不送就不好好教
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人情事故的事實(shí)。企業(yè)要想健康發(fā)展，就必須擁有一支“廉潔自律，求實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取”的領(lǐng)導(dǎo)班子和堅強(qiáng)的中流砥柱——一批思想道德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的中層干部。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠
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。品牌文化分布于品牌的各個層面，科學(xué)技術(shù)、道德規(guī)范、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、文學(xué)藝術(shù)、利益認(rèn)識、情感歸屬等都豐富和深化著品牌內(nèi)涵。人們透過品牌的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，可以解讀其中的文化意蘊(yùn)
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，突出抓好政治思想、職業(yè)道德和專業(yè)技能教育。比如，黨組中心組通過堅持每月組織一次學(xué)習(xí)，加深理解國家局和省局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子
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，踐行著最樸素、最純潔的職業(yè)道德，幾十年如一日地敬業(yè)愛崗、默默奉獻(xiàn)、恪盡職守，在平凡中成就了自己，同樣也影響著他人。筆者為有這樣優(yōu)秀的同事而倍感驕傲
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的工作崗位上，踏實(shí)做事、低調(diào)做人，堅持為民謀利、廉潔自律，筑牢自己的思想道德的防線，堂堂正正地生活，兢兢業(yè)業(yè)地工作，
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一支思想過感觸、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)行、廉潔高效的審計階段，首先要全面提高審計隊伍的政治素質(zhì)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷采取各種手段提高審計人員的思想道德素質(zhì)。第二要抓好審計人員
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，將辦公室工作者的職責(zé)與思想素質(zhì)、道德水準(zhǔn)聯(lián)系起來，與大局工作聯(lián)系起來。不僅如此，作為一名辦公室工作者，更重要的是要學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀，
