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）還利用每周例會(huì)時(shí)間，組織客戶經(jīng)理就“站柜臺(tái)”過(guò)程中發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行研討，為客戶制訂合理解決方案，從而將客戶經(jīng)理主觀服務(wù)愿望與零售客戶的客觀要求
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都能貼近市場(chǎng)，為零售戶提供有效的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“批零雙贏”。
四是勤學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解國(guó)家，行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及方針政策，掌握和領(lǐng)會(huì)與工作相關(guān)
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;對(duì)照先進(jìn)找差距，對(duì)照“標(biāo)桿”查“短板”，持續(xù)提升，加大對(duì)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作激勵(lì)與考核，全面構(gòu)建“人人理解對(duì)標(biāo)、人人支持對(duì)標(biāo)、人人參與對(duì)標(biāo)”的格局
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律法規(guī)的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí)，也較好地提高了金圣品牌的知名度，整個(gè)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。
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教育和企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了思考及建議。座談發(fā)言氣氛熱烈，青年職工積極向上的朝氣讓廠領(lǐng)導(dǎo)倍感欣慰。
范曉如一位兄長(zhǎng)般與青年職工們暢談心聲，詮釋了自己對(duì)人生和成長(zhǎng)的理解
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的員工，故事都是來(lái)源于企業(yè)員工的工作和生活，它以簡(jiǎn)單、形象和生動(dòng)的方式展現(xiàn)在員工的面前，具很強(qiáng)的感染力和滲透力。企業(yè)的生存和發(fā)展也要依靠其員工理解其發(fā)展過(guò)程
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;使基層廣大員工對(duì)企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理有了更加深刻的理解，為標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行奠定了基礎(chǔ)。
目前，南充市局（公司）已經(jīng)將標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況作為
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署，扎實(shí)推進(jìn)普法宣傳、依法治理等各項(xiàng)工作。
結(jié)合江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司“六五”普法工作要求，在全面、深入理解上級(jí)“六五”普法規(guī)劃文件精神的基礎(chǔ)上，南通煙
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高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻理解開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)管理及卷煙打假調(diào)研活動(dòng)的重大意義；切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握活動(dòng)要點(diǎn)，確保調(diào)研活動(dòng)
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當(dāng)?shù)卣闹С趾?em class="term">理解。同時(shí)，與公安、工商等執(zhí)法部門(mén)密切配合，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)，網(wǎng)吧等銷(xiāo)售卷煙攤點(diǎn)的監(jiān)管，嚴(yán)查不法行為，確保農(nóng)村卷煙
