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》，熟悉零售戶信用體系平臺操作相關(guān)內(nèi)容以及最新零售戶信用等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，確保做到人人熟知。二是集中講解宣傳。通過小組會議、電話微信、客戶拜訪等多種形式開展零售戶體系建設(shè)和誠信等級宣傳工作
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組依據(jù)國家、行業(yè)、地方有關(guān)法律法規(guī)及公司、工廠環(huán)境管理體系文件，通過現(xiàn)場查驗、查閱資料、訪談等形式對各職能部門進行了審核。通過三天的審核，有效驗證了環(huán)境管理體系在涪陵卷煙廠
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“守護成長”專項行動。一是宣傳到位。通過懸掛橫幅、電子屏滾動播放及警示標(biāo)識粘貼等形式，在重點區(qū)域、重點路段及零售戶經(jīng)營場所全覆蓋做好《未保法》的宣貫工作，積極營造良好的卷煙
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職工榮獲個人二等獎。近年來，制絲車間大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展形式多樣的技能競賽活動、群眾性創(chuàng)新活動，創(chuàng)建勞模工作室、工匠人才創(chuàng)新
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近日，江西武寧煙草組織開展9月份物流人員應(yīng)知應(yīng)會考試?？荚嚥捎霉P試的形式，考試內(nèi)容主要涉及卷煙配送、卷煙儲藏、提升配送服務(wù)質(zhì)量等方面，考試試題與配送人員日常
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，把握精準(zhǔn)服務(wù)的有效性。結(jié)合個性化服務(wù)的形式，在品牌培育、卷煙陳列、終端建設(shè)等方面提供服務(wù)指導(dǎo)，切實解決客戶經(jīng)營過程中的“痛點”、“難點”、“堵點”問題。三是以滿意
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，通過“理論課堂+實操練兵”的形式，從工量具的讀數(shù)、鋸削、銼削、鉆削等鉗工基礎(chǔ)開始，由淺入深、循序漸進，細(xì)致講解各個操作技能的理論知識
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，為提升企業(yè)文化軟實力建設(shè)水平和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。培訓(xùn)期間，自評師通過文件解讀和案例分析的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)青州卷煙廠企業(yè)文化軟實力評價指標(biāo)體系和評價指南
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，對崗位規(guī)范編寫方法進行了詳細(xì)解讀，并通過引用大量實際案例，使大家對如何履行好崗位安全責(zé)任有了更加深入的理解。培訓(xùn)授課形式新穎，互動性強，
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工作質(zhì)量效率全面提升、客戶獲得感滿意度持續(xù)提高”四項工作重點，以工作清單的形式進行總體部署，要求客戶服務(wù)部加強對《卷煙營銷相關(guān)法律法規(guī)條款匯編》學(xué)習(xí)，提高主題營銷
