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、抓規(guī)范、上水平、增活力”入手，注重在加快推進(jìn)“235”定位（兩年達(dá)到全省平均水平，三年達(dá)到全國(guó)應(yīng)有位置，五年夯實(shí)持續(xù)健康發(fā)展基礎(chǔ)）
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；統(tǒng)一思想、樹立信心；不等不望、積極工作；各顯神通、績(jī)效為先；確保規(guī)范、注重安全。
通過(guò)工作動(dòng)員，號(hào)召全體員工在2011年的工作中
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企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
近年來(lái)，鄭州廠大力加強(qiáng)能力文化建設(shè)，將干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到注重能力、尊重能力、提升能力上來(lái)，突出自主創(chuàng)新，加強(qiáng)創(chuàng)新
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。這樣員工就可以在自己生日當(dāng)天到定點(diǎn)單位領(lǐng)取單位為他們送上的生日禮物，享受煙草大家庭的溫暖。
近年來(lái)，姜堰市局（分公司）始終注重“以人為本
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，立足企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化理論武裝、注重知行合一，在各項(xiàng)具體工作中，深化黨建業(yè)務(wù)融合，不斷提升工作質(zhì)效，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用
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。在落實(shí)上級(jí)要求的過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單化、機(jī)械化，要在吃透上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，把上級(jí)要求與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合，研究制定具體措施。強(qiáng)化治理思維。注重全域協(xié)調(diào)
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，挖掘其潛力，激發(fā)出創(chuàng)造性和革新精神，從而帶動(dòng)形成“比學(xué)趕幫”的優(yōu)良氛圍。正向激勵(lì)更能有效激發(fā)員工潛力。對(duì)于注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的員工，他們雖然強(qiáng)調(diào)
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的借鑒作用。
一、必須要更加注重在“把脈”上下功夫，這是行業(yè)基層單位推進(jìn)精益管理的基本前提
根據(jù)筆者掌握的有限資料，愚以為，精益管理應(yīng)該是一個(gè)行業(yè)
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的必備內(nèi)容，因?yàn)樾鲁B(tài)更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，更加注重資源的科學(xué)利用，與粗放增長(zhǎng)是背道而馳的。粗放增長(zhǎng)是不講究科學(xué)利用資源的，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率不是
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行業(yè)自律的宣傳員、做信息反饋的情報(bào)員。
三是把握關(guān)鍵，有序推進(jìn)。為了保證自律小組各項(xiàng)工作的有序開展，淮陰區(qū)局自律小組工作做到“六個(gè)注重”，即：
