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;新的設(shè)備在煙農(nóng)心里還是很受歡迎的?!睙熑~生產(chǎn)技術(shù)骨干王志生說道。在技術(shù)推廣方面,安福煙草不僅為煙農(nóng)提供全新的技術(shù)指導(dǎo),同時(shí)還為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。在起壟、施肥工作開展
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“名師帶高徒”計(jì)劃等方式,這些工作室培養(yǎng)了一大批高技能人才和技術(shù)骨干。例如,綏寧煙草陳方清勞模創(chuàng)新工作室,帶動(dòng)青年人才增強(qiáng)“主人翁”意識(shí),敢于創(chuàng)新
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狀態(tài),為維修人員提供設(shè)備故障線索,確保精益管理工作有效提升。作為青年業(yè)務(wù)骨干,異型煙分揀線副組長王偉超帶領(lǐng)組員深入開展6S現(xiàn)場管理改善周、全員設(shè)備維保等活動(dòng)
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煙聯(lián)勤辦公場所,煙草、公安兩方辦案精英高度重視,立即組織骨干力量成立案件經(jīng)營組,調(diào)動(dòng)各警種力量及多種資源迅速開展案件調(diào)查。通過大數(shù)據(jù)分析和實(shí)地摸排
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局(公司)配送中心經(jīng)理傅進(jìn)提出了一個(gè)改進(jìn)建議。瞄準(zhǔn)問題,主動(dòng)出擊。配送中心迅速集結(jié)骨干組建專班,合力攻堅(jiān)這一長期存在的難題。然而,第一次討論就
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積極開展精益培訓(xùn),組織創(chuàng)新骨干深入分析市場管理、終端建設(shè)等方面存在的短板弱項(xiàng),著力提升零售戶服務(wù)質(zhì)效;實(shí)施創(chuàng)新積分管理,鼓勵(lì)營銷人員立足工作實(shí)際
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卷煙廠為例,該廠始建于1975年,歷經(jīng)49年的艱苦奮斗和自強(qiáng)不息,已成長為陜西煙草行業(yè)的骨干企業(yè)和稅利大戶。近年來,該廠運(yùn)用新科技新工藝開發(fā)新產(chǎn)品
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產(chǎn)業(yè)工人是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國的骨干力量。近年來,重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)
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因地制宜,建立健全技術(shù)、資金、人才等保障機(jī)制,召集物流、信息、安全等骨干組建攻關(guān)團(tuán)隊(duì),全力推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目研究。廈門市局(公司)利用數(shù)字化
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;在此后的技能考核中,劉恒多次名列前茅。在“技術(shù)夢”的引領(lǐng)下,劉恒一步步成長為卷包車間維修技術(shù)骨干,開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目攻堅(jiān)。今年,他帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成