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。加強(qiáng)對(duì)青年員工培訓(xùn)的重視，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)自上而下的一種態(tài)度。青年員工通常有強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)，如果青年員工培訓(xùn)由廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在第一場(chǎng)培訓(xùn)時(shí)親自對(duì)青年員工表示歡迎并鼓勵(lì)其在此后的培訓(xùn)
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;維護(hù)了煙草企業(yè)的形象，取得了較好的社會(huì)效應(yīng)。
三、強(qiáng)化新辦證戶(hù)安全教育，落實(shí)安全文化延伸
靜寧縣局還在每年舉辦的多場(chǎng)新辦證卷煙零售客戶(hù)的培訓(xùn)中，由
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水平的培訓(xùn)基本都是由市局組織，在以基層一線(xiàn)單位為培訓(xùn)主體時(shí)，師資力量明顯不夠強(qiáng)，基層單位沒(méi)有一支高水平，專(zhuān)業(yè)性的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。比較明顯的一個(gè)
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、培訓(xùn)現(xiàn)狀
培訓(xùn)是向新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的相關(guān)知識(shí)、技能、價(jià)值觀(guān)念、行為規(guī)范的過(guò)程，是由組織安排的對(duì)本組織員工所進(jìn)行的有計(jì)劃有步驟的培養(yǎng)和訓(xùn)練。作為政企合一
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的執(zhí)行力。預(yù)算是重要的管理工具，預(yù)算執(zhí)行成效如何，不僅體現(xiàn)管理者的管理能力、運(yùn)籌能力和計(jì)劃能力，還能養(yǎng)成勤儉節(jié)約、精打細(xì)算的良好習(xí)慣。真正讓預(yù)算由外在的約束
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，由市局（公司）黨組指定專(zhuān)人同本人談話(huà)，肯定成績(jī)、指出不足、提出要求和需注意的問(wèn)題。
常抓不懈，全面落實(shí)糾正責(zé)任
推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
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、開(kāi)展一次優(yōu)秀讀書(shū)心得成果展示，由班子成員參與，每年堅(jiān)持至少組織開(kāi)展2次以上，營(yíng)造了“讓讀書(shū)成為員工習(xí)慣”的良好氛圍。縣局還開(kāi)展了學(xué)習(xí)討論活動(dòng)、學(xué)習(xí)演講活動(dòng)
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、信息反饋等；第三階段，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織本部門(mén)人員就公開(kāi)內(nèi)容征求群眾意見(jiàn)并做好逐條匯總提報(bào)；第四階段辦事公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)辦事公開(kāi)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)策劃
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，國(guó)家局將上繳財(cái)政總額年度目標(biāo)由‘接近1萬(wàn)億元’調(diào)整為‘超過(guò)1萬(wàn)億元’）。
在明確的目標(biāo)指引下，中國(guó)煙草在2015年緊扣稅利總額這一核心指標(biāo)，精準(zhǔn)
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;不僅幫到了點(diǎn)上，還幫進(jìn)了心里。
去年10月15日，一支由700多名貴州中煙職工自愿組成愛(ài)心志愿隊(duì)伍隊(duì)正式成立，而后他們不僅對(duì)晴隆縣的貧困學(xué)生捐錢(qián)捐物
