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;三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高組織保障能力；四是繼續(xù)深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；五是大力加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升
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建設(shè)”。找準(zhǔn)抓手，深入開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)；統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)深化用工分配制度改革；加強(qiáng)教育，不斷提高干部職工綜合素養(yǎng)
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精細(xì)化管理水平，全力打造一流的卷煙制造基地，走在全行業(yè)前列，在企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、用工分配制度改革、信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)方面取得了顯著成績(jī)
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;籌措資金進(jìn)行修護(hù)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府深化煙水管網(wǎng)工程管護(hù)使用制度改革，切實(shí)解決重建輕管問(wèn)題，確保煙水工程發(fā)揮最大效益。
制定烤煙移栽保苗用水預(yù)案。以村社種植片區(qū)
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煙草在線(xiàn)白水消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力構(gòu)建公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)中層干部和全體職工的積極性，推動(dòng)白水
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工作得到實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，干部人事制度改革得到進(jìn)一步深化，領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍績(jī)效考核機(jī)制得到進(jìn)一步完。五是更加重視隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)面貌呈現(xiàn)新活力。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)得到扎實(shí)
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煙草在線(xiàn)馬關(guān)消息 為適應(yīng)煙草進(jìn)一步深化用工制度改革的需求，提高馬關(guān)煙葉生產(chǎn)各項(xiàng)管理措施的到位效率，做到烤煙生產(chǎn)層層有人抓、級(jí)級(jí)有人管，全面推進(jìn)馬關(guān)煙葉
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，也是全面貫徹市局工作會(huì)議精神，深化用工分配制度改革，強(qiáng)化分層激勵(lì)，積極探索建立業(yè)務(wù)操作類(lèi)、綜合事務(wù)類(lèi)各類(lèi)別崗位內(nèi)部檔次進(jìn)退（包括退出
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煙草在線(xiàn)馬關(guān)消息 為適應(yīng)煙草進(jìn)一步深化用工制度改革的需求，提高馬關(guān)煙葉生產(chǎn)各項(xiàng)管理措施的到位效率，做到烤煙生產(chǎn)層層有人抓、級(jí)級(jí)有人管，全面推進(jìn)馬關(guān)煙葉
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煙草在線(xiàn)浙江消息 2011年，浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）以深化干部人事制度改革為突破口，隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。
??? 干部選拔管理實(shí)現(xiàn)新
