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精細化管理水平，全力打造一流的卷煙制造基地，走在全行業(yè)前列，在企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、用工分配制度改革、信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等多個方面取得了顯著成績
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;籌措資金進行修護；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府深化煙水管網(wǎng)工程管護使用制度改革，切實解決重建輕管問題，確保煙水工程發(fā)揮最大效益。
制定烤煙移栽保苗用水預(yù)案。以村社種植片區(qū)
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煙草在線白水消息 為進一步深化干部人事制度改革，努力構(gòu)建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，進一步調(diào)動中層干部和全體職工的積極性，推動白水
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工作得到實質(zhì)性推進，干部人事制度改革得到進一步深化，領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍績效考核機制得到進一步完。五是更加重視隊伍建設(shè)，企業(yè)面貌呈現(xiàn)新活力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到扎實
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煙草在線馬關(guān)消息 為適應(yīng)煙草進一步深化用工制度改革的需求，提高馬關(guān)煙葉生產(chǎn)各項管理措施的到位效率，做到烤煙生產(chǎn)層層有人抓、級級有人管，全面推進馬關(guān)煙葉
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，也是全面貫徹市局工作會議精神，深化用工分配制度改革，強化分層激勵，積極探索建立業(yè)務(wù)操作類、綜合事務(wù)類各類別崗位內(nèi)部檔次進退（包括退出
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煙草在線馬關(guān)消息 為適應(yīng)煙草進一步深化用工制度改革的需求，提高馬關(guān)煙葉生產(chǎn)各項管理措施的到位效率，做到烤煙生產(chǎn)層層有人抓、級級有人管，全面推進馬關(guān)煙葉
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煙草在線浙江消息 2011年，浙江省煙草專賣局（公司）以深化干部人事制度改革為突破口，隊伍建設(shè)邁出新步伐。
??? 干部選拔管理實現(xiàn)新
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。三是嚴格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得顯著成績。四是深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)明顯提高，活力明顯增強。報告最后指出，
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五次職工思想動態(tài)調(diào)研，涉及用工分配制度改革、薪酬事項、企業(yè)發(fā)展和技改、節(jié)能減排等，確保職工心聲順暢傳遞給領(lǐng)導(dǎo)班子，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了決策依據(jù)。
圍繞中心
