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普法宣傳的趣味性?！? 二是走好“教育棋”。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，剖析典型案例；不定期舉行理論、技能考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果
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如何使卷煙在安全的環(huán)境下保存。
三是加強(qiáng)零售戶的定期走訪。客戶經(jīng)理定期對(duì)容易出現(xiàn)問題的客戶進(jìn)行走訪，了解客戶目前卷煙的存放情況，建議客戶定期盤點(diǎn)庫存，清晰
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值班主任輪流值班監(jiān)管，同時(shí)值班領(lǐng)導(dǎo)采取不定期深入各辦公室查崗和抽查簽到及值班主任監(jiān)管情況，基本杜絕了遲到、早退現(xiàn)象。
二是嚴(yán)抓督查督辦。推行工作督辦落實(shí)制度，
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工作水平。
南昌市局（公司）終端課題組與網(wǎng)建辦人員每月定期或不定期組織人員對(duì)八個(gè)縣（區(qū)）分公司的終端建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查和幫扶，
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煙草在線灌云消息 江蘇灌云縣局不斷創(chuàng)新廉政文化宣傳形式，定期更新專欄內(nèi)容，使廉政專欄成為精神文明建設(shè)的助推器。
為了進(jìn)一步在全局營造濃烈的廉政文化建設(shè)范圍
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一是緊抓員工學(xué)習(xí)計(jì)劃。要求員工根據(jù)自己職位的理論知識(shí)和技能要求，合理的制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)度，定期對(duì)員工的計(jì)劃制定及實(shí)施
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聯(lián)席會(huì)議由內(nèi)管部門牽頭組織，各級(jí)專賣、銷管、綜合（企管）、物流等部門參加，定期通報(bào)交流階段性重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)同步管理行為，
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注重”措施，扎實(shí)推進(jìn)協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)，確保協(xié)會(huì)真正發(fā)揮作用?！? 一是更加注重活動(dòng)促進(jìn)。協(xié)會(huì)定期開展法律宣傳、營銷技能交流、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，推選優(yōu)秀明星會(huì)員在各小組間
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，出實(shí)招走活客戶服務(wù)這盤棋，進(jìn)一步密切客我關(guān)系，提升企業(yè)形象。
一是經(jīng)營指導(dǎo)進(jìn)家門。定期為零售客戶開展?fàn)I銷理念、品牌知識(shí)、品牌推介等方面的指導(dǎo)，著重
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;及時(shí)處理投訴、舉報(bào)和來信來訪事件；同時(shí)，對(duì)內(nèi)部專賣管理系統(tǒng)中的預(yù)警信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，切實(shí)做到內(nèi)管檢查日?；⒁?guī)范化、制度化。
強(qiáng)化定期檢查。加強(qiáng)對(duì)
