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”的問題談?wù)J識。該廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表針對述職人員進(jìn)行評價打分。
針對此次述職評價情況，該廠總結(jié)，自2012年首次改變中層干部述職評價方式以來，已經(jīng)
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照百分制，逐項進(jìn)行現(xiàn)場打分。通過觀摩評比活動，為進(jìn)一步增強干部職工的服務(wù)意識，提高煙葉生產(chǎn)質(zhì)量，更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
在群眾路線教育活動中
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27位問政代表現(xiàn)場表決滿意與否，更有2位特約嘉賓現(xiàn)場“麻辣”點評，150名觀眾實時“較勁”打分，網(wǎng)絡(luò)互動不斷、熱線提問不停。負(fù)責(zé)人的擔(dān)當(dāng)精神讓現(xiàn)場27位手握
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，對種植面積達(dá)300畝以上連片，進(jìn)行專項檢查。就規(guī)模連片、移栽質(zhì)量、抗旱保苗、合同管理、嚴(yán)控規(guī)模、臺帳資料等，對照督查內(nèi)容對進(jìn)行嚴(yán)格考核打分，將考核結(jié)果作為
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進(jìn)度、移栽質(zhì)量等進(jìn)行打分。
檢查顯示，九龍鎮(zhèn)烤煙移栽工作準(zhǔn)備充分，整體移栽時間集中，移栽進(jìn)度、移栽質(zhì)量比去年有大幅提升。
九龍鎮(zhèn)烤煙分管領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)
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表現(xiàn)逐項進(jìn)行著檢查。本次競賽所有的裁判員均由相關(guān)機型經(jīng)驗豐富的修理人員擔(dān)任，他們對選手操作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性進(jìn)行全方位的打分，并做記錄，以便后期對操作
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周期、技術(shù)支持及服務(wù)、價格、信息傳遞、招標(biāo)詢價響應(yīng)、合同履行等方面進(jìn)行打分評價，并按照得分高低依次排序。
會議決定，對2013年度無業(yè)務(wù)往來、綜合得分較低及全年供貨量較小
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。總經(jīng)理室成員、對他們的述職表現(xiàn)包括工作內(nèi)容、語言組織、時間掌控等進(jìn)行了打分評價。
述職會后，公司黨委書記、副總經(jīng)理溫明表示：此次述職報告會清風(fēng)撲面、亮點頻現(xiàn)，
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管理工作中，設(shè)定店面形象、卷煙陳列等打分項和分?jǐn)?shù)線，識別終端價值，明確終端定位，為完成今年的建設(shè)指標(biāo)，做到早布置、早安排，
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（州）進(jìn)行綜合打分。
??? 無煙衛(wèi)生計生機構(gòu)基本要求：一、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，等候廳、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區(qū)域完全禁煙。機構(gòu)室內(nèi)
