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層面對公司戰(zhàn)略進行分解，并將其層層分解為各項考核目標，最終完成考核與公司發(fā)展的相輔相成。
平衡記分卡能夠幫助企業(yè)將抽象的、難以量化的管理戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的、可衡量的指標
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?！? ④企業(yè)文化是物質(zhì)文化。企業(yè)文化既有精神文化成果的抽象、升華和規(guī)范，又有承載著精神文化成果的物質(zhì)產(chǎn)品。這種物質(zhì)產(chǎn)品實質(zhì)上是精神觀念的物質(zhì)產(chǎn)品，稱之為物質(zhì)文化
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其權(quán)威的認可度有限；法律規(guī)定中抽象的原則性規(guī)定與口號宣傳性內(nèi)容較多，實際可操作性內(nèi)容不足等。反觀香港，立法首先考慮的是執(zhí)法的可操作性。例如，
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，深咖啡色的主體色調(diào)凸顯“利群”品牌的尊貴和歷史的沉穩(wěn)，主體圖案由抽象動感的紅色漸變色塊賦予“利群”品牌的現(xiàn)代和時尚，似一抹朝霞、又似幾縷陽光、是速度的痕跡、又是
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受辱的情況。
如果我們單從上面最簡單的公式來推算銷售額，并抽象地從客單價和交易次數(shù)上計算的話，可能結(jié)果都不會很理想。首先，我們拿客單價來分析的話
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各大機構(gòu)綜合滿意度測評方式的主流。
（二）測評工具設(shè)計偏差
設(shè)計測評工具首先需要對相關(guān)概念進行操作化，如何將抽象的概念具體化為的可操作化的具體指標
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）”融合“黃山”品牌的標志性圖案，再加上抽象化的視覺設(shè)計，堪稱是一款比較前衛(wèi)和突顯時尚的個性包裝。
“七匹狼（豪情）”是“七匹
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的理論。
一、“四定、五知、六查、一分析”的概念
（一）概念
“四定、五知、六查、一分析”是隴南煙草人通過長期的實踐工作總結(jié)形成的本土經(jīng)驗，經(jīng)過抽象
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所學的理論知識與接觸的實際現(xiàn)象進行對照、比較，把抽象的理論知識逐漸轉(zhuǎn)化為認識和解決實際問題的能力，這對提高培訓教學的針對性與實用性也是非常有益的。
（
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比較容易；2）IaaS層融合需要資源抽象屏蔽各云之間的細節(jié)，因各云服務提供商之間IaaS層產(chǎn)品差異較大，融合時會犧牲云的一些特性。3）
