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經(jīng)營、市場管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理等工作同研究、同部署、同落實、同檢查考核，使三個文明創(chuàng)建工作真正融入到企業(yè)日常管理與服務(wù)工作中。另一方面，市局積極主動參加地方
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團隊為內(nèi)容，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻的載體，激發(fā)職工讀書自學(xué)、科技練兵、崗位成才的積極性，實現(xiàn)日常管理流程化
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，對設(shè)備操作流程、日常管理、工藝流程、垃圾分類處理、垃圾運輸管理等提出了相關(guān)建議，并將提交相關(guān)部門進行驗證，力爭在該垃圾處理站正式運行前，對所有危險源建立
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創(chuàng)建與卷煙經(jīng)營、市場管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理等工作同部署、同落實、同檢查、同考核，使物質(zhì)、精神、政治三個文明創(chuàng)建工作真正融入到企業(yè)日常管理與服務(wù)工作中，融入到
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的煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售、專賣管理、黨風(fēng)廉政、日常管理等工作，張標(biāo)銀都一一作了認(rèn)真部署。最后張標(biāo)銀寄語在座的中層干部如何開展工作：一要增強工作的主動性；二要增強
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煙草在線吉安消息 近日，江西吉安市局明確2011年職業(yè)技能鑒定工作思路。
一是進一步強化鑒定日常管理，不斷夯實鑒定基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照“依標(biāo)準(zhǔn)、走
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，要求其做好離退休人員的日常管理服務(wù)工作，采取切實可行的措施落實離退休人員的政治和生活待遇。三是堅持市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門向離退休老同志定期
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，把全體干部職工的激情、務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神調(diào)動到發(fā)展提升年活動中來。
三是堅持把開展“發(fā)展提升年活動”與黨建工作有機結(jié)合。把開展“發(fā)展提升年”活動與強化基層黨支部和黨員日常管理相結(jié)合
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工作
日常管理、工資獎金發(fā)放等內(nèi)容，在嚴(yán)格執(zhí)行辦事公開民主管理制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地使監(jiān)管工作從“部門監(jiān)管”發(fā)展為“集體監(jiān)管”、“個別監(jiān)管”發(fā)展為“部門監(jiān)管”、 “墻上貼”變?yōu)?/div>
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創(chuàng)建活動；四是加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；五是繼續(xù)抓好日常管理基礎(chǔ)工作不放松。
會上，市局（公司）黨委書記、局長（經(jīng)理
