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、分期分批地對工作在基層煙站的煙葉技術(shù)員進行應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識、實用新技術(shù)、實踐操作經(jīng)驗和能力提升的培訓。在基層煙站技術(shù)人員中著力培養(yǎng)一批具有在栽培、施肥、植保、調(diào)制、分級等方面具有專長的技術(shù)能手和土專家
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當前、著眼未來，正傾力于培養(yǎng)一支“在科研方面具有創(chuàng)新能力、在技術(shù)上具有專業(yè)技能、在生產(chǎn)上具有實踐能力的貴州煙草產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍”。
貴州煙草商業(yè)系統(tǒng)擁有一支研發(fā)能力較強的煙草農(nóng)業(yè)科技
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了然于胸，全面具體。只有這樣，才能為市場運行分析和研究創(chuàng)造有利條件。
其次，卷煙營銷人員應(yīng)當不斷積累各類市場運行信息和資料。
開展市場運行分析不僅需要掌握較為具體準確
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員工的發(fā)展的需要。煙草企業(yè)根據(jù)現(xiàn)實和煙草企業(yè)以及科研任務(wù)等相關(guān)情況去調(diào)整煙草企業(yè)科研人才資源儲備的狀況，適應(yīng)新時期發(fā)展的需要。這就要求煙草企業(yè)在企業(yè)科研人才資源儲備方面具有很大的靈活性
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次培訓，努力形成一批在科研方面具有創(chuàng)新性、在生產(chǎn)上具有專業(yè)性、實用性的煙草產(chǎn)業(yè)人才隊伍，促進科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣工作，提高技術(shù)到位率，充分發(fā)揮科技
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投放以及訂購數(shù)量等方面具有絕對的發(fā)言權(quán)和決策權(quán)，廣大卷煙零售業(yè)戶只能處于被動的尷尬境地。從這個角度來講，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當重點研究，能否真正讓卷煙零售業(yè)戶參與到
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，最終確保煙葉精選物流全過程安全快捷低耗。
（5）采用自然光源與人工光源綜合采光設(shè)計。精選房除墻面具有較大面積玻璃窗采光外，屋頂1/10至1/8面積
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字，眼前立刻就會浮現(xiàn)出一片金黃色的大葉子，在卷煙品牌傳播日益受到限制的情況下，黃金葉在品牌名稱方面具備其他品牌所不具備的傳播優(yōu)勢。
（
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那些在財務(wù)、審計、法律、基建工程、煙葉栽培等方面具有一定專業(yè)知識的高學歷人才進行重點引進。在政策上，對引進人才的各項待遇抓緊落實，如在工資、職稱等方面盡快在政策規(guī)定的范圍內(nèi)
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背景。
另一方面，玉溪品牌具有的美譽度和知名度成為了拓展市場發(fā)展空間的“原動力”。實際上，玉溪卷煙品牌依托地理位置、雄厚資源、品牌研發(fā)和技術(shù)投入等方面具有的顯著優(yōu)勢
